1、做事有條理。他雖然很忙，但是忙得清清楚楚。什么優(yōu)先做，哪些呢？可以同時做，交給誰做，什么時候做，他都安排的明明白白。
2、能直擊問題的痛點。遇到問題的時候，他能透過問題的表象看到問題的本質，找到問題的根源，并且能給出最優(yōu)解決方案，你跟著一做立馬就有效果。
3、會把握大方向。他不會陷入細節(jié)而變得混亂，方向把握的很好，目的思路框架都非常的清晰。
4、情商高會說話。他說話不卑不亢，有理有度，不會一味的去討好別人。
5、抗壓力特別強，不輕易退縮。遇到新問題新挑戰(zhàn)，第一反應*不是怕，而是怎么干，找誰問怎么干的好，即使他心里打鼓，但表面總是很自信的。
6、花在工作上的時間真的多。除了加班之外，就算平時休息也會思考工作有關的問題，但對他來說不是負擔，而是習慣思考，習慣讓大腦保持活躍。
7、很注意自己的形象。*不會讓自己忙到不收拾外貌的那種狀態(tài)，畢竟形象是職場上給人的第一印象，也會影響別人對你的態(tài)度。以上七點是一位優(yōu)秀管理者，優(yōu)秀領導者必須學會和做到的。
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