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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

在職場(chǎng),你不受領(lǐng)導(dǎo)信任是有原因的

2025-07-08 02:33:07
 
講師:葉顯開 瀏覽次數(shù):2375
 在職場(chǎng)上,被你的領(lǐng)導(dǎo)和老板信任的人,他一定是有那些共同的特征可以去尋的。比如這個(gè)人非常有鮮明的立場(chǎng),再比如這個(gè)人,他非常有主見。要是你不信,你就看一看你周圍身邊的那些你段位高的領(lǐng)導(dǎo),哪一個(gè)拿出來,不都是拎得清的。但是我說完了這些,你可能大概

在職場(chǎng)上,被你的領(lǐng)導(dǎo)和老板信任的人,他一定是有那些共同的特征可以去尋的。比如這個(gè)人非常有鮮明的立場(chǎng),再比如這個(gè)人,他非常有主見。要是你不信,你就看一看你周圍身邊的那些你段位高的領(lǐng)導(dǎo),哪一個(gè)拿出來,不都是拎得清的。但是我說完了這些,你可能大概還不知道你的領(lǐng)導(dǎo)和老板最不待見的是有哪三種人,下面我就給你舉三類,你聽明白了,從此你也別走彎路。

1、人就是你的領(lǐng)導(dǎo)指哪,你就打哪個(gè)人。你知道你*的問題是什么嗎?你*的問題就是沒有主見,所以你長(zhǎng)期獲得不了信任。你最終搞來搞去,你是獲得不了任何有價(jià)值的資源。

2、就是你只靠溜須拍馬上位,看似你給領(lǐng)導(dǎo)提供了很多的情緒價(jià)值,但是真的到打硬仗的時(shí)候,你的領(lǐng)導(dǎo)和老板就*不會(huì)放心你。

3、最后一種就更可惡了,你就是個(gè)墻頭草,兩邊壓寶,投機(jī)取巧,最后什么也得不到撈不著。照我說你還不如疾風(fēng)知?jiǎng)挪?,烈火見真金,因?yàn)槟愫湍泐I(lǐng)導(dǎo)之間的信任關(guān)系,是靠你一點(diǎn)一點(diǎn)給打出來的。



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葉顯開
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