職場上你怎么才能給你的領導或者老板留下一個既美好又深刻的印象？其實最簡單的辦法你就是去贊美她，這樣你才能體現(xiàn)你的情緒價值。我說到這兒，你肯定會說贊美，我知道這個容易就去贊美他的優(yōu)點，但是其實不然，你只知其一不知其二。你看表面上這個優(yōu)點，你的領導其實都習以為常了，別人也知道你還贊美個毛線，那怎么辦？我教你個招，你就得靠平時你平時就要多多查一下你的領導和老板，你心目中到底想要塑造一個什么理想的完美形象。如果你抓住這一點，我告訴你，你就去贊美他心中那個理想的形象，你這樣做一定會在你的領導心中留下一個既深刻又美好的印象。
我舉個例子，比如你的領導或者老板是一個很出色的女性，那你就要平時多注意留心觀察她到底想要一個塑造什么樣的形象，比如說是知性的女人形象，還是一個暴走的女強人形象。再比如級別越高的領導，你越從小事上要去夸她，你可千萬不要什么說高屋建瓴，高瞻遠矚。這個人家早就聽膩了，還輪到你去說，人家一張嘴就知道你是什么水平，你還不如夸他高爾夫球打得好，還不如夸她領帶今天配的好。
轉載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/122015.html
