国产午夜精品一区二区,久久午夜无码鲁丝片午夜精品,黑色午夜,午夜福利视频,电家庭影院午夜 精品久久久鲁鲁,精品人妻一区二区三区在线潮喷,天堂网极品盛宴视频,欧美激情一级在线观看

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師

厲害的老板為什么每年都會優(yōu)化組織?

2025-07-03 06:22:43
 
講師:付源泉 瀏覽次數(shù):2407
 在我們一般的概念當(dāng)中,組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化會帶給人壓力和焦慮。似乎它不是一個非常正向的解決方案,但事實上組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化會帶給你意想不到的一些好處。 1、我們來看看組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,它第一個帶來的價值是什么呢?就是拓展人才的來源。比如說我們把組織結(jié)構(gòu)

在我們一般的概念當(dāng)中,組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化會帶給人壓力和焦慮。似乎它不是一個非常正向的解決方案,但事實上組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化會帶給你意想不到的一些好處。

1、我們來看看組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,它第一個帶來的價值是什么呢?就是拓展人才的來源。比如說我們把組織結(jié)構(gòu)做一個扁平化的處理,我們就會發(fā)現(xiàn)有更多的年輕的人才涌現(xiàn)出來了讓你會發(fā)現(xiàn),原來我們還有那么多的人才,以前沒有看到。當(dāng)我們?nèi)绻呀M織結(jié)構(gòu)做一些的裂變的時候,我們就給予了他們更多的機會和空間,員工的動力就會更強。

2、組織變革還能激發(fā)出更多的一專多能的人才。因為當(dāng)組織做調(diào)整的時候,很多的員工就發(fā)現(xiàn)一種技能,不能很快的適應(yīng)現(xiàn)在新的工作了,一專多能的復(fù)合型人才因此而涌現(xiàn)出更多。對于企業(yè)而言,當(dāng)我們擁有更多的一專多能的人才的時候,組織的。人力的效能就會更為的凸顯,我們組織變革的整個的敏捷度就會更為的迅速。

3、有效的改變了員工對于風(fēng)險的這種偏好度。這個員工跳出了自身的舒適圈,他的堅韌度,他的應(yīng)對風(fēng)險的靈活性都會因此而得到成倍的增長。

因而在組織變革的時候,我們會帶來三大有利的因素。第一個是能夠增加我們?nèi)瞬诺乃阉鞯姆秶?。第二個能夠培養(yǎng)員工的更多的靈活性和堅韌性和應(yīng)對風(fēng)險的這種挑戰(zhàn)性。第三個,能夠涌現(xiàn)更多的一專多能的復(fù)合性人才。



轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/zixun_detail/122803.html

付源泉
[僅限會員]