團(tuán)隊(duì)都很努力，就是市場(chǎng)大環(huán)境不好，所以才做不出業(yè)績(jī)。各位老板是不是覺(jué)得這句話特別耳熟，你的中層是不是經(jīng)常這么和你講，高層也是這樣匯報(bào)，甚至連你自己都在抱怨現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境。但是老板們，我想說(shuō)的是，市場(chǎng)差是公司業(yè)績(jī)不好最爛的理由，業(yè)績(jī)差從來(lái)都和市場(chǎng)沒(méi)有關(guān)系，是你的團(tuán)隊(duì)不行。在目前這樣的市場(chǎng)環(huán)境下，有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)能力成熟的時(shí)候，而且非常多。而這些企業(yè)無(wú)一例外都是抓住了機(jī)遇，留住了人才。
要知道二十一世紀(jì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，是數(shù)字化信息化的時(shí)代。所以呢一個(gè)老板看起來(lái)是經(jīng)營(yíng)某個(gè)產(chǎn)品某個(gè)行業(yè)。但實(shí)際上你要經(jīng)營(yíng)的是什么？你要經(jīng)營(yíng)的是人才，是管理人才的能力。當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)能力很強(qiáng)，你的管理比較成熟的時(shí)候，那你就再也不用擔(dān)心市場(chǎng)大環(huán)境不好了。因?yàn)橘嶅X的賽道永遠(yuǎn)都有，就看你有沒(méi)有能力拿下來(lái)，尤其是現(xiàn)在市場(chǎng)環(huán)境差的時(shí)候，企業(yè)才更要修煉好內(nèi)功，培養(yǎng)好人才，經(jīng)營(yíng)好人才。
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