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管理者人才管理技能提升專家
曾任京東集團(tuán) 組織與人才發(fā)展總監(jiān)
曾任京東集團(tuán) 金牌講師
曾任先聲藥業(yè)人才發(fā)展總監(jiān)（港股上市公司）
曾任DHL人才發(fā)展負(fù)責(zé)人（世界500強(qiáng)、*雇主）
東華大學(xué)本碩學(xué)歷（211院校）
Wiley Everythi【點(diǎn)擊詳細(xì)】
不管你面對(duì)的是一個(gè)有能力缺陷不能勝任工作的員工，還是一個(gè)難說話態(tài)度很差的刺頭員工，或者一個(gè)倚老賣老的...
在你的團(tuán)隊(duì)里面，有沒有這類型的員工，個(gè)人的單兵能力特別強(qiáng)，但心態(tài)很佛系。這里的佛系啊，不是說沒有責(zé)任...
企業(yè)員工激勵(lì)體系包含哪些內(nèi)容，要建設(shè)激勵(lì)體系。首先就得知道什么是激勵(lì)，所謂激勵(lì)，簡單點(diǎn)理解，就是通過...
以我個(gè)人的職場經(jīng)驗(yàn)就三點(diǎn)，知道這三點(diǎn)能夠輕松的幫你去化解。 1、你需要有一個(gè)明確的認(rèn)知，就是要...
作為管理者啊，如果你越忙，越要懂得以下這幾個(gè)點(diǎn)。 1、管理者一定要學(xué)會(huì)示弱。當(dāng)你懂得示弱的時(shí)候...
給大家分享一個(gè)你在工作當(dāng)中有體會(huì)，但又不敢說的秘密。那就是為什么領(lǐng)導(dǎo)者喜歡用聽話的員工？當(dāng)然啊，這不...
我們一起來聊一聊什么是一家優(yōu)秀企業(yè)的組織心智。經(jīng)常談組織，很多人講組織不夠好，組織不夠健全。希望我們...
怎么和冷漠的同事相處？冷漠呢其實(shí)不代表是對(duì)你的不滿意，這就是人家的一個(gè)工作的方式或者生活的方式而已。...
團(tuán)隊(duì)都很努力，就是市場大環(huán)境不好，所以才做不出業(yè)績。各位老板是不是覺得這句話特別耳熟，你的中層是不是...
很多老板都覺得自己員工做事只有六十分，但自己做能做到一百分，為了事事都能一百分，只能親自上陣，放手給...
企業(yè)在做到三五千萬之前，老板就是這個(gè)企業(yè)的天花板。這時(shí)候老板獨(dú)裁關(guān)系不大，因?yàn)槠渌刹繂T工還達(dá)不到老...
企業(yè)里有個(gè)這樣的高管，各方面業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，很會(huì)攢錢。每個(gè)月的工資有七到八萬，他自己只花兩千塊，其他全...
如果從明天開始，員工的報(bào)銷不需要你審批，管理者提交的方案，也不需要你過目，高管會(huì)議也不用你來主持，公...
領(lǐng)導(dǎo)最怕什么樣的人，銷冠？刺頭？整頓職場的零零后？領(lǐng)導(dǎo)不是怕什么樣的員工，而是領(lǐng)導(dǎo)整不了什么樣的員工...
公司最怕的就是養(yǎng)了偽高管，職場人的噩夢就是跟了偽高管，又貴又沒用，還會(huì)讓優(yōu)秀的人才離開，偽高管的三個(gè)...
胡士光
高洪波
曾碧云
段玉杰
段雅婕
欒光宇
吳昊（BJGL）
邊怡
白睿
趙靜（BJRC）
王舒（RCHZ)）
吳文飛
徐繼軍
王淳
元修