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職場上最吃虧的就是，明明干了很多，但老板就是看不見，工作十多年發(fā)現(xiàn)，升的快的都是匯報功力深厚的，下面教你三招。

第一，小事攢一起說。職場上雞零狗碎的事，多如牛毛，要是匯報一件小事，老板會覺得無關(guān)緊要，要是不匯報，老板會覺得你很閑，要是一件一件匯報，老板會覺得你沒主見。所以要攢在一起說，送十次小禮，不如送一次大禮，顯得你辦事有條理，最重要的讓老板有了當(dāng)老板的感覺，掌控感拉滿，安全感拉滿。

第二，向老板抱怨。一定經(jīng)歷過，要想做一件事，要說服a部門催促b部門討好c部門，最后老板還問你為啥項目延期，這種工作心累不說，還沒法量化，別急大顯功利的時候到了，老板這個項目我分別和ABC三個部門的同事，開會討論過好幾次，在過程中，大家都有分歧，項目結(jié)束后，我會拉著大家一起復(fù)盤，捋順工作流程，打造SOP，到時候向您匯報。

第三，催老板干活。突發(fā)的事、緊急的事、搞不定的事，也是表演的好時機，把前因后果說清楚，把應(yīng)對方案想清楚，使勁跟老板聊，聊原因、聊結(jié)果、聊方案，老板馬上給你打上積極主動，認真負責(zé)的標(biāo)簽。