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工商管理碩士
貴州威鵬咨詢公司特聘團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)導(dǎo)師重慶典策文化傳播公司首席導(dǎo)師海南師范大學(xué)職業(yè)心態(tài)建設(shè)特聘導(dǎo)師
太平洋壽險(xiǎn)省公司個(gè)人業(yè)務(wù)管理太平洋壽險(xiǎn)省公司培訓(xùn)管理部總經(jīng)理
從事職業(yè)訓(xùn)練以來，一直倡導(dǎo)并躬身實(shí)踐“職業(yè)訓(xùn)練不僅僅提供知識、資訊和技能，更重要的是【點(diǎn)擊詳細(xì)】
大公司病的相關(guān)內(nèi)容。 一、大公司病的特征。 1.?官僚化。高管和員工階層明顯，高管只指揮...
小公司根除大公司病的方法。 一、打破平衡，立新功。華為提出只有打破平衡公司才有活力，要不斷引入...
公司培養(yǎng)高管一定要進(jìn)行輪崗制，理由如下。 一、培養(yǎng)高管的寬度和全局視角。高管不僅需要專業(yè)提升，...
六種不值得跟隨的領(lǐng)導(dǎo)。 一、缺乏殺伐果斷魄力的老好人。這類領(lǐng)導(dǎo)不愿承擔(dān)責(zé)任，做不了選擇，人畜無...
在職場上為什么有些領(lǐng)導(dǎo)會整你？原因可能是你威脅到他的利益、地位。讓他沒面子、看不慣，或者你孤立無援可...
職場難免遇杠精，常令人困擾，可依其抬杠邏輯備反擊話術(shù)。 一、“以偏概全”型。以少數(shù)否普遍，如談...
掌握八條說話技巧，助您精準(zhǔn)拿捏分寸，晉升高情商溝通達(dá)人。 一、善言美語，表達(dá)平順婉轉(zhuǎn)，令人愉悅...
職場遇到杠精回懟用好這三招。遇到杠精說陰陽怪氣的話，不要無腦回懟或忍氣吞聲，三步法則。 一、停...
面對和同事的沖突，正面回應(yīng)那一刻閃耀著勇氣光環(huán)。但勇氣失去再獲難，總迂回的人在應(yīng)反抗時(shí)選擇停一下就難...
職場上幫你加分的三種聊天方式。 一、讓人心服口服的拒絕話術(shù)。正面拒絕 + 指出難處 + 事實(shí)佐...
正確離職的三大步驟： 一、離職前。 1、16 號后提離職，可讓公司在離職月繼續(xù)交社保。 ...
職場中多數(shù)老板傾向提拔做事能干但內(nèi)心 “陰暗”?之人。此 “陰暗”?非貶義，實(shí)含職場生存智慧。先明 ...
一個(gè)人要變得越來越厲害，需注意以下方面： 一、基本前提。 1、要在最短時(shí)間內(nèi)擁有豐富經(jīng)歷...
要想得到貴人提攜，需具備以下四點(diǎn)特質(zhì)： 一、人靠譜：這是大佬提攜的基礎(chǔ)。大佬更看重信任，能力強(qiáng)...
老板瞎指揮該怎么辦，分享了一個(gè)四步騰挪法： 一、搞清楚 why：干活的人和布置任務(wù)的人，對于目...
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