很多同學面試不通過的本質(zhì)原因是答非所問，能收到面試說明簡歷有符合點，回答面試官想聽的內(nèi)容，可分三步走：
一、了解問題背后的底層邏輯，明白面試官問問題的目的，記住公式“公司的需求等于我的匹配度”，面試表達內(nèi)容要與公司需求對應。
二、了解公司需求，拆解崗位JD，從崗位職責中提煉關鍵詞，如數(shù)據(jù)分析、達人運營、sop輸出等。
三、準備故事，基于公司需求，提前準備能證明自己能力的案例，按照star法則描述，有關鍵動作和成果，這樣匹配度就上來了。
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