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中國企業(yè)培訓講師
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管人的最高境界是放手

2025-07-09 03:23:57
 
講師:牟坤 瀏覽次數(shù):346
 管理者有時會覺得很累,比如一進辦公室找的人不斷,客戶問題、員工問題都要處理。忙到很晚才能做自己的工作,會覺得員工笨,什么都問自己。 后來拜訪一個公司,看到老板處理類似情況的方式。當員工對事情有異議時,老板先靜靜地聽,然后問三個問題。

管理者有時會覺得很累,比如一進辦公室找的人不斷,客戶問題、員工問題都要處理。忙到很晚才能做自己的工作,會覺得員工笨,什么都問自己。

后來拜訪一個公司,看到老板處理類似情況的方式。當員工對事情有異議時,老板先靜靜地聽,然后問三個問題。

一、你怎么看這個事。

二、你認為怎么去解決.

三、有更好的解決方法。

這讓我明白好的管理是管住嘴和手,通過提問讓員工自己找方法進步,即教練式提問。



轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/zixun_detail/131500.html

牟坤
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