如果崗位有以下特點(diǎn)，要考慮看看機(jī)會(huì)找備胎：
一、所在業(yè)務(wù)板塊或部門價(jià)值不明：連續(xù)兩年講不清楚部門價(jià)值和對(duì)公司貢獻(xiàn)，屬于邊緣業(yè)務(wù)板塊或部門，早晚會(huì)被裁。
二、部門業(yè)績目標(biāo)未完成：即便在核心業(yè)務(wù)板塊和部門，若業(yè)績目標(biāo)未完成，在公司為未來業(yè)績做準(zhǔn)備時(shí)，可能被裁，因?yàn)樵诠具@臺(tái)大機(jī)器里顯得可有可無。
三、所在創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊風(fēng)險(xiǎn)高：一些創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊成功概率不大，高層可能是為了估值等目的開展，要謹(jǐn)慎進(jìn)入或轉(zhuǎn)崗到這類業(yè)務(wù)板塊。
四、存在一些巧合情況：如勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽、試用期內(nèi)公司有裁員名額、公司搬遷等，都可能是變相裁員。
此外，年底年初是敏感時(shí)間點(diǎn)，公司讓簽文檔、協(xié)議或做承諾時(shí)要謹(jǐn)慎思考背后目的。
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