1. 意志培訓(xùn)主要通過(guò)軍訓(xùn)進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。軍訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況確定，至少一周，最多一個(gè)月為宜。
2. 認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助企業(yè)新人全面而準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)，從而快速融入企業(yè)環(huán)境。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等，學(xué)習(xí)方式以集中培訓(xùn)為主，由公司管理者和人力資源部門(mén)主講。
3. 技能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)?，F(xiàn)在的“師徒制”就是技能培訓(xùn)的一種表現(xiàn)形式。技能培訓(xùn)有兩種模式：一是集中培訓(xùn)，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來(lái)培訓(xùn)，這樣可以擴(kuò)大技能傳播范圍，節(jié)約培訓(xùn)成本；二是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部或外部的專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。
4. 職業(yè)培訓(xùn)旨在使新員工，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容主要包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制以及團(tuán)隊(duì)合作技能等。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 實(shí)效性：企業(yè)培訓(xùn)課程主要通過(guò)提供培訓(xùn)來(lái)提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者讓員工參加企業(yè)培訓(xùn)的主要目的。
2. 針對(duì)性：每個(gè)企業(yè)的文化背景以及所面臨的情況和問(wèn)題都不盡相同，因此優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程需要提供有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，讓各企業(yè)的員工能夠針對(duì)企業(yè)當(dāng)前面臨的處境進(jìn)行探析和鉆研。
3. 專(zhuān)業(yè)性：優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程能為參與培訓(xùn)的員工提供與行業(yè)息息相關(guān)的知識(shí)和技能教育，讓員工在其崗位上就能學(xué)到與行業(yè)直接相關(guān)的知識(shí)，提高其行業(yè)素養(yǎng)。
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)管理課程的長(zhǎng)期培訓(xùn)，其特點(diǎn)包括學(xué)制1-3年不等，上課時(shí)間固定，通常安排在周末，不影響正常的上班時(shí)間。此類(lèi)課程安排班主任等教務(wù)團(tuán)隊(duì)為學(xué)員解決學(xué)習(xí)事務(wù)，并享有本班同學(xué)資源和教師資源。還有豐富的企業(yè)管理各領(lǐng)域教授授課和完整的就學(xué)服務(wù)等優(yōu)點(diǎn)。其缺點(diǎn)也是周期較長(zhǎng)和學(xué)費(fèi)較高。
固定的授課時(shí)間和地點(diǎn)帶來(lái)了預(yù)先安排的需求，但也容易受到天氣等環(huán)境因素的影響，造成不便。這種情況在線下教學(xué)中尤為明顯，場(chǎng)地和氣候因素成為影響教學(xué)質(zhì)量的重要因素。
為了克服這些難題，企業(yè)培訓(xùn)直播平臺(tái)的出現(xiàn)提供了一種創(chuàng)新的解決方案。以保利威企業(yè)培訓(xùn)直播平臺(tái)為例，它搭建了一個(gè)輕量級(jí)視頻直播系統(tǒng)，有效解決企業(yè)異地培訓(xùn)的難題。企業(yè)員工可以隨時(shí)隨地參與培訓(xùn)，降低成本，提高培訓(xùn)質(zhì)量。該平臺(tái)可廣泛應(yīng)用于教育、企業(yè)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)等場(chǎng)景。
保利威直播平臺(tái)還為建行大學(xué)成功打造了直播中臺(tái)。借助強(qiáng)大的集成能力，直播產(chǎn)品以子模塊的形式無(wú)縫對(duì)接原有培訓(xùn)平臺(tái)，覆蓋了建設(shè)銀行境內(nèi)外員工。2020年上半年，銀行累計(jì)培訓(xùn)員工達(dá)到32萬(wàn)人，直播場(chǎng)次近5000場(chǎng)，觀看人次高達(dá)490萬(wàn)。
該直播系統(tǒng)支持多種功能，包括文檔分享、異地嘉賓分享、課堂互動(dòng)等。觀看身份驗(yàn)證確保只有特定權(quán)限的員工可以觀看指定內(nèi)容，保護(hù)有價(jià)值的經(jīng)濟(jì)信息不被泄露。全終端觀看功能則讓員工可以通過(guò)多種終端進(jìn)入直播間，無(wú)需下載額外APP。培訓(xùn)內(nèi)容加密則通過(guò)多重保障措施確保直播內(nèi)容的安全。
助教可以管理課堂，進(jìn)行簽到、切換PPT、解答疑問(wèn)等操作，提高教學(xué)效率。直播間還可以進(jìn)行品牌化定制，以滿足企業(yè)的特殊需求。實(shí)時(shí)的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)則幫助企業(yè)量化培訓(xùn)效果，并支持?jǐn)?shù)據(jù)接入企業(yè)系統(tǒng)。海外直播功能則覆蓋全球1萬(wàn)+CDN節(jié)點(diǎn)，讓海外專(zhuān)家輕松開(kāi)播。
除了保利威，還有其他企業(yè)線上培訓(xùn)平臺(tái)如考試云、內(nèi)訓(xùn)寶、培訓(xùn)寶等。一個(gè)好的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)具備員工管理、在線考核、試題導(dǎo)入、在線練習(xí)、在線培訓(xùn)、報(bào)表分析等功能。這些平臺(tái)具有便捷的操作和完善的保密措施。
一、員工管理：可以通過(guò)模板快速導(dǎo)入員工信息，方便負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理。
二、在線學(xué)習(xí)：在線創(chuàng)建課程、選擇練習(xí)方式、上傳多媒體課件，通過(guò)郵件、二維碼、鏈接等方式通知員工學(xué)習(xí)。
三、報(bào)表分析：將培訓(xùn)與考核相關(guān)聯(lián)，通過(guò)報(bào)表掌握員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和課件。
四、考核：設(shè)置考試與培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)聯(lián)，員工完成培訓(xùn)后進(jìn)行考試，通過(guò)考試才算完成培訓(xùn)。
五、安全：企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)中，數(shù)據(jù)的保密性和安全性是非常重要的?？荚囋频榷嘀乇Ｗo(hù)措施確保課件的安全和用戶數(shù)據(jù)不被泄露。
隨著信息化的不斷發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越注重員工的在線培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。挑選一個(gè)操作便利、保密性完善的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)成為企業(yè)的關(guān)鍵任務(wù)之一。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/207142.html