按我的方法，一個(gè)月就能升職，說(shuō)出來(lái)怕你沒(méi)有膽量做，是不是很多所謂過(guò)來(lái)人都跟你這么說(shuō)，想要升職，你就好好的這個(gè)企業(yè)干個(gè)三五年，干點(diǎn)成績(jī)等有機(jī)會(huì)老板肯定提拔你，有問(wèn)題嗎？沒(méi)問(wèn)題，但他太慢了。如果是你是一個(gè)有野心的人，想賺大錢(qián)的人，按他這樣的套路就廢了。你這輩子只能做一個(gè)差不多的打工仔，上著差不多的班，拿著差不多的工資，過(guò)著差不多的人生。我自己的辦法直接當(dāng)老板。但如果你覺(jué)得直接當(dāng)老板太激進(jìn)，那么當(dāng)個(gè)部門(mén)總監(jiān)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。你說(shuō)我沒(méi)干過(guò)部門(mén)總監(jiān)恐怕沒(méi)法勝任。我找老板借錢(qián)，我也不知道我怎么能當(dāng)老板。
所以如果你的目標(biāo)只是部門(mén)總監(jiān)不要等，不要再熬資歷，你直接去投其他公司的部門(mén)總監(jiān)職位?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)信息這么豐富，你花個(gè)一個(gè)星期看看經(jīng)驗(yàn)貼多觀察你領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)都干什么。他是怎么做決策的，把這些學(xué)到手了，你就可以去面試了。在這個(gè)公司沒(méi)面上沒(méi)關(guān)系，換一家，只要有公司要你，你就上。你說(shuō)不到一個(gè)月就露出馬腳被看出怎么辦？沒(méi)關(guān)系，你就去找下一家，而且比現(xiàn)在的勝算更大。因?yàn)槟阋呀?jīng)有一個(gè)月部門(mén)總監(jiān)的經(jīng)驗(yàn)，這不是什么野路子也不是什么走捷徑，他是倒推法。
根據(jù)目標(biāo)找條件，有條件直接上，沒(méi)條件創(chuàng)造條件也要上，反對(duì)這種方法的人，基本都是老板跟HR，因?yàn)樗麄兲岣吡擞萌说某杀荆珜?duì)你來(lái)說(shuō)*值得一試。其實(shí)歷史上有很多厲害的人物，尤其是開(kāi)朝君王，他們最擅長(zhǎng)的是用這個(gè)方法，只是我們普通人不敢用而已。倒推法*的好處就是效率高，能用你最快的方法迅速成長(zhǎng)。目標(biāo)鎖定了所有多余動(dòng)作都要砍掉，每個(gè)行動(dòng)都要緊扣的目標(biāo)沖過(guò)去一定比別人更容易成功。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/257138.html
