在新時代的征程中，西海岸新區(qū)正以嶄新的姿態(tài)，擘畫著2025年的發(fā)展藍(lán)圖。為了確保各項戰(zhàn)略部署落地生根，新區(qū)制定了執(zhí)行力提升計劃，旨在全面提升效能，推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。以下是對該計劃的深入剖析。
| 序號 | 執(zhí)行力提升措施 | 預(yù)期效果 | 實施時間 |
|---|---|---|---|
| 1 | 加強組織領(lǐng)導(dǎo) | 提高決策效率 | 2025年第一季度 |
| 2 | 優(yōu)化工作流程 | 提升工作效率 | 2025年第二季度 |
| 3 | 強化責(zé)任落實 | 確保任務(wù)完成 | 2025年全年 |
| 4 | 完善考核機(jī)制 | 激勵干部擔(dān)當(dāng) | 2025年全年 |
| 5 | 深化改革創(chuàng)新 | 釋放發(fā)展活力 | 2025年全年 |
加強組織領(lǐng)導(dǎo)是提升執(zhí)行力的關(guān)鍵。西海岸新區(qū)將成立專門的執(zhí)行力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。通過明確責(zé)任分工，確保每一項任務(wù)都有專人負(fù)責(zé)，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。
| 序號 | 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) | 負(fù)責(zé)人 |
|---|---|---|
| 1 | 制定執(zhí)行計劃 | 張三 |
| 2 | 監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度 | 李四 |
| 3 | 協(xié)調(diào)解決問題 | 王五 |
| 4 | 評估執(zhí)行效果 | 趙六 |
優(yōu)化工作流程是提升執(zhí)行力的基礎(chǔ)。新區(qū)將全面梳理現(xiàn)有工作流程，查找瓶頸和短板，通過簡化審批環(huán)節(jié)、縮短辦理時限等措施，提高工作效率。
| 序號 | 工作流程優(yōu)化措施 | 預(yù)期效果 |
|---|---|---|
| 1 | 簡化行政審批 | 提高審批效率 |
| 2 | 推進(jìn)電子政務(wù) | 優(yōu)化政務(wù)服務(wù) |
| 3 | 加強部門協(xié)作 | 提升協(xié)同效率 |
強化責(zé)任落實是提升執(zhí)行力的保障。新區(qū)將建立健全責(zé)任追究制度，對未按時完成任務(wù)的單位和個人進(jìn)行問責(zé)，確保各項工作落到實處。
| 序號 | 責(zé)任追究制度 | 處理措施 |
|---|---|---|
| 1 | 違規(guī)操作 | 警告、通報 |
| 2 | 推諉扯皮 | 調(diào)整崗位、降職 |
| 3 | 完成不力 | 降級、免職 |
完善考核機(jī)制是提升執(zhí)行力的動力。新區(qū)將建立科學(xué)合理的考核體系，將執(zhí)行力納入干部考核的重要內(nèi)容，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。
| 序號 | 考核指標(biāo) | 權(quán)重 |
|---|---|---|
| 1 | 執(zhí)行力 | 30% |
| 2 | 創(chuàng)新能力 | 20% |
| 3 | 工作效率 | 20% |
| 4 | 服務(wù)質(zhì)量 | 30% |
深化改革創(chuàng)新是提升執(zhí)行力的源泉。新區(qū)將緊緊圍繞國家戰(zhàn)略，深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，激發(fā)市場活力，為區(qū)域發(fā)展注入新動力。
| 序號 | 改革創(chuàng)新措施 | 預(yù)期效果 |
|---|---|---|
| 1 | 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) | 提高產(chǎn)業(yè)競爭力 |
| 2 | 加強科技創(chuàng)新 | 推動產(chǎn)業(yè)升級 |
| 3 | 深化改革開放 | 釋放發(fā)展?jié)摿?/td> |
西海岸新區(qū)2025年執(zhí)行力提升計劃將全面推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。在新的征程中，新區(qū)將以更加堅定的信念、更加務(wù)實的作風(fēng)，為人民群眾創(chuàng)造更加美好的生活。
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