以下是關(guān)于薪酬管理理論與實務(wù)的電子版資源整理，涵蓋免費獲取途徑、付費平臺資源及學(xué)術(shù)文獻，供參考學(xué)習(xí)：
一、免費資源
1.《薪酬管理與設(shè)計全案》（胡華成著）
內(nèi)容：系統(tǒng)講解薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效掛鉤機制、福利體系等實務(wù)操作，含大量企業(yè)案
以下是關(guān)于薪酬管理理論與實務(wù)的電子版資源整理，涵蓋免費獲取途徑、付費平臺資源及學(xué)術(shù)文獻，供參考學(xué)習(xí)：
一、免費資源
1. 《薪酬管理與設(shè)計全案》（胡華成著）
內(nèi)容：系統(tǒng)講解薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效掛鉤機制、福利體系等實務(wù)操作，含大量企業(yè)案例（如華為、騰訊）及可直接套用的薪酬表格工具。
獲取方式：
清華大學(xué)出版社官網(wǎng)提供部分章節(jié)預(yù)覽
完整電子版可通過高校圖書館數(shù)據(jù)庫（如知網(wǎng)、超星）借閱。
2. 《薪酬體系設(shè)計與管理實務(wù)》（李志疇著，第2版）
亮點：聚焦中小企業(yè)薪酬管理痛點，提供崗位評價、薪酬調(diào)控等實操方法，附光盤工具模板。
獲取方式：清華大學(xué)出版社官網(wǎng)提供目錄及部分內(nèi)容PDF 。
3. 學(xué)術(shù)論文《全面薪酬研究述評與展望》
主題：分析全面薪酬要素演變及激勵理論（如雙因素理論、公平理論）的應(yīng)用。
獲取方式：上海財經(jīng)大學(xué)期刊PDF下載 。
二、付費電子書平臺
1. 得到App
書目：
《薪酬管理——理論、方法、實務(wù)》（趙曙明主編）：涵蓋薪酬戰(zhàn)略設(shè)計、績效薪酬模塊及互聯(lián)網(wǎng)時代薪酬新趨勢 。
《薪酬管理與設(shè)計全案》（胡華成）：完整版電子書可購買 。
價格：約25-40元/本。
2. 微信讀書
書目：
《人力資源管理（第四版）》：含薪酬設(shè)計章節(jié)及法規(guī)解讀 )。
《HR全程法律顧問》：薪酬合規(guī)與勞動爭議案例解析。
獲取：部分書籍限免或需付費訂閱。
?? 三、行業(yè)法規(guī)與政策文件
《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》
重點：薪酬遞延支付、追索扣回機制、中長期激勵（股權(quán)/期權(quán)）等合規(guī)要求。
來源：漢坤律師事務(wù)所PDF解讀 。
事業(yè)單位人事系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范
參考：國家衛(wèi)健委人事系統(tǒng)薪酬模塊設(shè)計模板 。
總結(jié)建議
入門實操 → 優(yōu)先選擇 胡華成《薪酬管理與設(shè)計全案》（案例豐富，工具直接可用）。
理論體系 → 推薦 趙曙明《薪酬管理》（涵蓋戰(zhàn)略性薪酬與前沿趨勢）。
合規(guī)需求 → 參考 《薪酬管理指引》及法律顧問書籍（規(guī)避用工風(fēng)險）。
> ?? 部分資源需通過高校圖書館或機構(gòu)賬號訪問數(shù)據(jù)庫（如知網(wǎng)、超星）。如需完整電子書，可優(yōu)先在 得到App、微信讀書 等平臺購買正版，或通過出版社官網(wǎng)獲取樣章試讀。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/453019.html
