以下是提供薪酬管理服務(wù)的知名公司分類(lèi)及簡(jiǎn)介，涵蓋全球外包服務(wù)、系統(tǒng)供應(yīng)商和專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，基于行業(yè)應(yīng)用廣泛性和市場(chǎng)認(rèn)可度綜合篩選：
一、全球薪酬外包服務(wù)商（GPO）
專(zhuān)注于跨國(guó)企業(yè)薪酬合規(guī)與跨境支付：
1.BIPO
覆蓋170+國(guó)
以下是提供薪酬管理服務(wù)的知名公司分類(lèi)及簡(jiǎn)介，涵蓋全球外包服務(wù)、系統(tǒng)供應(yīng)商和專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，基于行業(yè)應(yīng)用廣泛性和市場(chǎng)認(rèn)可度綜合篩選：
一、全球薪酬外包服務(wù)商（GPO）
專(zhuān)注于跨國(guó)企業(yè)薪酬合規(guī)與跨境支付：
1. BIPO
覆蓋170+國(guó)家，提供薪酬外包（GPO）、名義雇主（EOR）服務(wù)，支持多國(guó)薪酬引擎與實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)報(bào)表，通過(guò)ISO 27001認(rèn)證確保數(shù)據(jù)安全。
2. GoGlobal
服務(wù)145+國(guó)家，平臺(tái)支持多國(guó)薪資計(jì)算、社保管理及銀行對(duì)接，強(qiáng)調(diào)本地化合規(guī)團(tuán)隊(duì)。
3. ADP Workforce Now
全球薪酬處理龍頭，自動(dòng)化薪資計(jì)算、稅務(wù)申報(bào)及福利管理，適合中大型企業(yè)。
4. TMF Group
提供全球人力資源轉(zhuǎn)型咨詢(xún)與薪酬外包，側(cè)重合規(guī)審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管控。
5. 富?，敐桑‵orvis Mazars）
通過(guò)PayWorld平臺(tái)整合多國(guó)薪酬數(shù)據(jù)，支持HR系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接。
二、人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）供應(yīng)商
提供一體化薪酬管理模塊的SaaS平臺(tái)：
1. 北森HRSaaS
國(guó)內(nèi)領(lǐng)先平臺(tái)，支持薪酬核算、預(yù)算管控、績(jī)效聯(lián)動(dòng)，自動(dòng)化算薪效率提升80%。
2. Workday
全球性HCM系統(tǒng)，整合薪酬與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)分析人力成本。
3. SAP SuccessFactors
多語(yǔ)言多幣種支持，適合跨國(guó)企業(yè)復(fù)雜薪酬結(jié)構(gòu)。
4. Moka
國(guó)內(nèi)招聘管理榜首，薪酬模塊靈活定制，深度集成績(jī)效考核。
5. 釘釘智能薪酬
無(wú)縫對(duì)接考勤/審批數(shù)據(jù)，支持個(gè)稅直連稅局，適合中小企業(yè)。
三、專(zhuān)業(yè)服務(wù)與咨詢(xún)機(jī)構(gòu)
側(cè)重薪酬體系設(shè)計(jì)與合規(guī)咨詢(xún)：
1. 德勤（Deloitte）
提供高管薪酬規(guī)劃、股權(quán)激勵(lì)咨詢(xún)及全球就業(yè)稅管理，依托技術(shù)平臺(tái)Global Advantage。
2. 美世（Mercer）
薪酬策略設(shè)計(jì)標(biāo)桿，覆蓋40+國(guó)家，擅長(zhǎng)崗位價(jià)值評(píng)估與市場(chǎng)對(duì)標(biāo)。
3. 米高蒲志（Michael Page）
發(fā)布權(quán)威薪酬報(bào)告，提供行業(yè)薪酬基準(zhǔn)與談判工具，覆蓋金融、IT等15+領(lǐng)域。
4. 通用咨詢(xún)
本土機(jī)構(gòu)，專(zhuān)注寬帶薪酬設(shè)計(jì)與人工成本管控。
核心公司對(duì)比概覽
| 公司名稱(chēng) | 服務(wù)類(lèi)型 | 核心優(yōu)勢(shì) | 適用企業(yè) |
|-|--|
| BIPO | 全球外包 | 多國(guó)合規(guī)引擎，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)報(bào)表 | 出海企業(yè) |
| 北森HRSaaS | 系統(tǒng)平臺(tái) | 薪酬績(jī)效聯(lián)動(dòng)，自動(dòng)化算薪 | 中大型本土企業(yè) |
| 德勤 | 咨詢(xún)服務(wù) | 高管薪酬設(shè)計(jì)，稅務(wù)合規(guī) | 跨國(guó)集團(tuán) |
| ADP | 全球外包 | 薪資自動(dòng)化處理，福利管理 | 多國(guó)運(yùn)營(yíng)企業(yè) |
| Workday | 系統(tǒng)平臺(tái) | 財(cái)務(wù)與HR數(shù)據(jù)整合，實(shí)時(shí)分析 | 科技/跨國(guó)企業(yè) |
選擇建議：
跨國(guó)企業(yè)：優(yōu)先考慮BIPO、ADP等全球服務(wù)商，確保多國(guó)合規(guī)；
本土中大型企業(yè)：北森、Moka等系統(tǒng)性?xún)r(jià)比高，適配國(guó)內(nèi)政策；
薪酬體系優(yōu)化：德勤、美世提供定制化設(shè)計(jì)，匹配業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
更多細(xì)分行業(yè)解決方案可參考各公司官網(wǎng)或行業(yè)報(bào)告（如米高蒲志《薪酬報(bào)告2025》）。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/453477.html
