一、經(jīng)典教材與理論奠基
1.《薪酬管理》（劉昕譯，中國人民大學(xué)出版社）
特點：系統(tǒng)介紹薪酬戰(zhàn)略、設(shè)計流程及法律合規(guī)，融合國際視野與中國實踐。書中包含大量企業(yè)案例及政策分析，適合高校教學(xué)與HR系統(tǒng)學(xué)習(xí)[[webpage46]][[w
一、經(jīng)典教材與理論奠基
1. 《薪酬管理》（劉昕譯，中國人民大學(xué)出版社）
特點：系統(tǒng)介紹薪酬戰(zhàn)略、設(shè)計流程及法律合規(guī)，融合國際視野與中國實踐。書中包含大量企業(yè)案例及政策分析，適合高校教學(xué)與HR系統(tǒng)學(xué)習(xí)[[webpage 46]][[webpage 14]]。
適用人群：人力資源專業(yè)學(xué)生、企業(yè)薪酬模塊負(fù)責(zé)人。
2. 《薪酬管理》（劉洪、張正堂著，南京大學(xué)出版社）
特點：從歷史脈絡(luò)和科學(xué)原理剖析薪酬理論，強調(diào)權(quán)變應(yīng)用。每章附案例分析及思考題，培養(yǎng)實操思維[[webpage 158]]。
適用人群：需深化理論理解的管理者或研究者。
? 二、實戰(zhàn)操作與工具指南
1. 《薪酬管理實操從入門到精通》
特點：提供121張薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計圖、Excel自動核算模板，覆蓋制造業(yè)、零售業(yè)等復(fù)雜場景。側(cè)重解決政策變動快、數(shù)據(jù)維度多等痛點[[webpage 146]][[webpage 14]]。
適用人群：中小企業(yè)HR、薪酬核算專員。
2. 《薪酬管理與設(shè)計全案》（胡華成著）
特點：分上下兩篇，上篇解析360°薪酬構(gòu)成與誤區(qū)，下篇詳解職位/績效/技能薪酬體系設(shè)計。含騰訊、華為等企業(yè)實例[[webpage 141]][[webpage 14]]。
適用人群：薪酬體系搭建者、咨詢顧問。
3. 《手把手教你做薪酬》
特點：配套38個Excel自動化模板，重點解決制造業(yè)計件工資、銷售提成階梯計算等場景[[webpage 146]]。
適用人群：需快速提升實操效率的HR。
三、企業(yè)案例與戰(zhàn)略視角
1. 《以奮斗者為本：華為人力資源管理綱要》
特點：解析華為績效與薪酬激勵的核心邏輯，強調(diào)“奮斗者”文化與中長期激勵（如股權(quán)設(shè)計）的落地[[webpage 153]]。
適用人群：中高層管理者、戰(zhàn)略HRBP。
2. 《薪酬體系設(shè)計與管理實務(wù)》（李志疇著）
特點：結(jié)合中小企業(yè)痛點，探討薪酬公平性與成本控制的平衡，附光盤工具包[[webpage 58]]。
適用人群：創(chuàng)業(yè)公司管理者、人力資源總監(jiān)。
四、前沿趨勢與數(shù)字技術(shù)
1. 《薪酬管理全流程實戰(zhàn)指南》
特點：分析AI驅(qū)動的預(yù)測性薪酬、區(qū)塊鏈工資單等新技術(shù)，提供108張圖表梳理知識框架[[webpage 51]]。
適用人群：關(guān)注數(shù)字化轉(zhuǎn)型的HR、科技公司薪酬管理者。
選書建議參考表
| 書籍名稱 | 作者/出版社 | 適用人群 | 核心特色 |
| 《薪酬管理》 | 劉昕/中國人民大學(xué)出版社 | 高校學(xué)生、理論研究者 | 經(jīng)典教材、政策與案例結(jié)合 |
| 《薪酬管理實操從入門到精通》 | 未注明 | 中小企業(yè)HR、專員 | 121張設(shè)計圖、Excel模板 |
| 《薪酬管理與設(shè)計全案》 | 胡華成 | 體系設(shè)計者、顧問 | 360°薪酬解析、企業(yè)實例 |
| 《以奮斗者為本》 | 華為公司 | 中高層管理者 | 華為激勵邏輯、股權(quán)設(shè)計 |
| 《薪酬體系設(shè)計與管理實務(wù)》 | 李志疇 | 創(chuàng)業(yè)公司、總監(jiān) | 中小企業(yè)實踐、附工具包 |
| 《薪酬管理全流程實戰(zhàn)指南》 | 未注明 | 數(shù)字轉(zhuǎn)型HR | AI薪酬、區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用 |
選擇建議：
入門/轉(zhuǎn)崗者：優(yōu)先選《手把手教你做薪酬》+《薪酬管理實操》，掌握基礎(chǔ)工具；
戰(zhàn)略設(shè)計者：結(jié)合《以奮斗者為本》+《薪酬管理與設(shè)計全案》，深化激勵體系構(gòu)建；
技術(shù)跟進者：參考《薪酬管理全流程實戰(zhàn)指南》，關(guān)注AI與合規(guī)創(chuàng)新。
> 部分書籍可通過京東、博客來等平臺獲取電子版[[webpage 14]][[webpage 141]]，或參考“MBA智庫文檔”獲取10套企業(yè)薪酬設(shè)計方案模板[[webpage 32]]。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/453488.html
