課程描述INTRODUCTION
重慶支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程大綱
· 銷(xiāo)售經(jīng)理· 市場(chǎng)經(jīng)理· 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)· 總經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程大綱
一、支行利潤(rùn)打造
1、銀行利潤(rùn)的三個(gè)階段
. 第一階段:傳統(tǒng)交易型(核心是吸存,賬戶(hù)服務(wù))
. 第二階段:轉(zhuǎn)型銷(xiāo)售型(核心是產(chǎn)品為導(dǎo)向)
. 第三階段:專(zhuān)業(yè)化理財(cái)規(guī)劃服務(wù)型(核心是客戶(hù)需求導(dǎo)向財(cái)富管理)
2、影響網(wǎng)點(diǎn)贏利的因素
3、網(wǎng)點(diǎn)利潤(rùn)對(duì)象的轉(zhuǎn)型
. 重點(diǎn)服務(wù)對(duì)公客戶(hù)——重點(diǎn)服務(wù)零售客戶(hù)
. 面向社會(huì)大眾——重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)中高端客戶(hù)
. 一致的無(wú)差異服務(wù)——分層、分類(lèi)、差異化的服務(wù)
4、網(wǎng)點(diǎn)利潤(rùn)方法的轉(zhuǎn)型
5、建立分層、分類(lèi)的差異化服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)能力
6、銀行經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)?
. 利潤(rùn)*化
會(huì)計(jì)利益
經(jīng)濟(jì)利益
7、財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)決策
. 條線(xiàn)盈利分析
. 產(chǎn)品盈利分析
8、商業(yè)銀行產(chǎn)品定價(jià)
. 資產(chǎn)業(yè)務(wù)的利率
. 負(fù)債業(yè)務(wù)的利率
二、支行高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、什么是團(tuán)隊(duì)?
. 職能團(tuán)隊(duì)
. 自發(fā)型團(tuán)隊(duì)
. 解決問(wèn)題團(tuán)隊(duì)
. 萬(wàn)能型團(tuán)隊(duì)
2、高效團(tuán)隊(duì)六大特質(zhì)
. 目標(biāo)明確
. 結(jié)構(gòu)有效
. 角色清晰
. 高效對(duì)話(huà)
. 團(tuán)隊(duì)智慧
. 良性互動(dòng)
3、如何調(diào)整員工的心態(tài)
. 用正面的詞匯提升信念
. 怎樣鼓勵(lì)員工
. 消除非理性觀念
. 樹(shù)立員工積極的價(jià)值觀
. 處理負(fù)面情緒的技巧
. 積極傳導(dǎo)成功者的態(tài)度
三、網(wǎng)點(diǎn)協(xié)作流程的建立和固化
1、在實(shí)施過(guò)程中可能面臨的問(wèn)題
2、表格與工具
3、識(shí)別推薦流程
. 原則與要點(diǎn)
. 崗位協(xié)作
. FTS結(jié)合
. 主管管理
. 跟進(jìn)管理
4、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和業(yè)務(wù)處理
5、現(xiàn)場(chǎng)流程實(shí)施
6、分支行實(shí)施流程管理方法建議
四、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的具體內(nèi)容
1、網(wǎng)點(diǎn)的定位與物理布局
. 三大功能區(qū)
. 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的六大功能區(qū)
. 內(nèi)部布局主要問(wèn)題的總結(jié)
2、柜臺(tái)業(yè)務(wù)遷移
. 柜臺(tái)業(yè)務(wù)遷移——增加網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售時(shí)間
. 范例:某網(wǎng)點(diǎn)通過(guò)叫號(hào)機(jī)調(diào)整對(duì)窗口資源的有效合理利用
3、網(wǎng)點(diǎn)組織架構(gòu)調(diào)整
. 基本原則:
. 崗位設(shè)定與協(xié)作體系建立——明確關(guān)鍵崗位職責(zé)
. 崗位體系崗位間分工協(xié)作情況
. 案例:某分行某支行崗位設(shè)計(jì)建議
4、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
5、網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售績(jī)效考核管理
. 大堂經(jīng)理銷(xiāo)售考核要點(diǎn)
. 客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售考核要點(diǎn)
. 封閉式柜員銷(xiāo)售考核要點(diǎn)
. 開(kāi)放式柜員銷(xiāo)售考核要點(diǎn)
. 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的核心作用
. 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的關(guān)注點(diǎn)
. 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每日關(guān)注
. 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每日關(guān)注
. 案例分析
五、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技巧
1、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)
. 認(rèn)識(shí)我們的客戶(hù)
. 用優(yōu)選法確定目標(biāo)客戶(hù)━━嫌貧愛(ài)富找對(duì)象
. 定位高價(jià)值目標(biāo)客戶(hù)
. 尋找潛在客戶(hù)的策略
. 通過(guò)多種途徑獲得開(kāi)發(fā)客戶(hù)的機(jī)會(huì)
網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)識(shí)別、開(kāi)發(fā)客戶(hù)
電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)
客戶(hù)推薦
客戶(hù)沙龍/理財(cái)講座
社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)
多部門(mén)協(xié)作
第三方合作伙伴
公共關(guān)系的運(yùn)用
2、顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)
. 不同崗位銷(xiāo)售方式的選擇
. 不同崗位在銷(xiāo)售中的分工與定位
. 客戶(hù)金融需求心理分析
. 接觸營(yíng)銷(xiāo)流程
事前準(zhǔn)備
創(chuàng)造良好的溝通氛圍
挖掘客戶(hù)的需求
提出方案并介紹產(chǎn)品
促成交易
后續(xù)處理
. 成功銷(xiāo)售的關(guān)鍵因素
. 切記營(yíng)銷(xiāo)的十大規(guī)律
轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/14696.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 王海
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理公開(kāi)培訓(xùn)班
- 打造卓越的狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 郭楚凡
- 大雁精神--打造金牌團(tuán)隊(duì) 張金洋
- 從技術(shù)到管理 劉航
- 一線(xiàn)主管領(lǐng)導(dǎo)力提升及團(tuán)隊(duì)管 秘老師
- 管理者的團(tuán)隊(duì)管理提升 覃芹
- 如何打造高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)-研 曾學(xué)明
- 跨部門(mén)協(xié)作—無(wú)邊界管理與群 沈慧民
- 和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立與管理 鄧雨薇
- 打造高效團(tuán)隊(duì)——發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效 馬永志
- 眾志成城:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人財(cái)管 銀高峰
- 如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)- Jay
- 贏在角色 王竟冬
團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師》國(guó)際 王延廣
- 從超級(jí)銷(xiāo)售到團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)教練 曹勇
- 《解密性格特質(zhì),打造高績(jī)效 張毓嵐
- 五大法寶--打造高凝聚力團(tuán) 程平安
- 管理進(jìn)化論:從管理到領(lǐng)導(dǎo)與 李巖偉
- 《團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)與激勵(lì)課程》 楊洪波
- 管理進(jìn)化論:差異化團(tuán)隊(duì)建設(shè) 李巖偉
- 4D系統(tǒng)打造積極健康的卓越 曹勇
- 團(tuán)隊(duì)加速器--高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建 程平安
- 五步搞定團(tuán)隊(duì)管理 曹勇
- 《高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 姚威
- 企業(yè)高績(jī)效干部 4 項(xiàng)技能 熊瑞