課程描述INTRODUCTION
員工職業(yè)生涯規(guī)劃短訓(xùn)班



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工職業(yè)生涯規(guī)劃短訓(xùn)班
課程目標(biāo):
1、掌握員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基本原理;
2、學(xué)會(huì)如何設(shè)定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、理解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
4、把握職業(yè)生涯規(guī)劃中的關(guān)鍵點(diǎn)
5、制訂出滿(mǎn)足個(gè)人需求以及需求的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
授課方式:啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)包括小組討論、學(xué)員發(fā)言、角色扮演、案例研討、實(shí)作練習(xí)等,重在通過(guò)訓(xùn)練提高實(shí)際應(yīng)用效果
適合對(duì)象:全體人員或中高層管理人員
課程時(shí)間:1天
課程大綱:
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
1、什么是職業(yè)
2、職業(yè)素質(zhì)模型
3、人“cai”的真意——能力與態(tài)度
4、冰山模型理論
5、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
1、以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略。
2、突破生活的格線,塑造清新充實(shí)的自我。
3、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。
4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。
5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。
6、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。
7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。
8、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。
三、職業(yè)生涯規(guī)劃制定的原則
1、清晰性原則
2、挑戰(zhàn)性原則
3、變動(dòng)性原則
4、一致性原則
5、激勵(lì)性原則
6、合作性原則
7、全程原則
8、實(shí)際原則
9、具體原則
10、可評(píng)量原則
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的期限
1、短期規(guī)劃
2、長(zhǎng)期規(guī)劃
3、中期規(guī)劃
五、如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃
1、正確的心理認(rèn)知
2、剖析自我的現(xiàn)狀
3、人生發(fā)展的環(huán)境條件
4、人生成就的三大資源
5、組織內(nèi)部發(fā)展生涯的途徑
6、設(shè)定執(zhí)行方案
7、生涯描繪
8、總結(jié):生涯定位
9、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與步驟
六、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)五大前提
1、正確的職業(yè)理想,明確的職業(yè)目標(biāo)
2、正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析
3、構(gòu)建合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
4、培養(yǎng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力。
5、參加有益的職業(yè)訓(xùn)練
七、職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則
1、利益整合原則。
2、公平、公開(kāi)原則
3、協(xié)作進(jìn)行原則
4、動(dòng)態(tài)目標(biāo)原則
5、時(shí)間梯度原則。
6、發(fā)展創(chuàng)新原則。
7、全程推動(dòng)原則。
8、全面評(píng)價(jià)原則。
八、規(guī)劃方式ABCD
員工職業(yè)生涯規(guī)劃短訓(xùn)班
轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/234545.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 劉明瑞
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
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