寬帶薪酬體系
2025-07-09 04:10:08
講師：馮柏忠 瀏覽次數(shù)：2930
課程描述INTRODUCTION
薪酬體系培訓(xùn)
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 薪酬主管· 人事專員
培訓(xùn)講師：馮柏忠
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
薪酬體系培訓(xùn)
課程大綱
一、企業(yè)經(jīng)營與薪酬管理
? 企業(yè)薪酬定位與戰(zhàn)略思維
? 薪酬策略
? 薪酬管理三大內(nèi)容
? 薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操戰(zhàn)術(shù)思維
? 不同視角觀察下的薪酬體系管理
? 不同企業(yè)特性下的薪酬體系管理
? 薪酬方案的四個(gè)特性
? 如何設(shè)計(jì)富有激勵(lì)性的薪酬機(jī)制？
? 薪酬設(shè)計(jì)思維
二、薪酬設(shè)計(jì)
? 薪酬設(shè)計(jì)概述
ü 聯(lián)想集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)3P理論
ü 職務(wù)工資與職能工資
ü 三種性質(zhì)的薪酬模式
ü 各類型人員薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操
ü 薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操工作流程
? 薪酬標(biāo)準(zhǔn)
ü 職位評(píng)估流程圖
ü 職位體系圖
ü 職位評(píng)估
ü 點(diǎn)值法薪酬設(shè)計(jì)
? 薪酬結(jié)構(gòu)
ü 職能工資體系整體架構(gòu)
ü 薪酬設(shè)計(jì)的基本結(jié)構(gòu)
ü 不同層級(jí)的薪酬結(jié)構(gòu)
ü 薪酬等級(jí)確定的原則
ü 薪酬等級(jí)的設(shè)置方法
三、薪酬應(yīng)用
? 任職資格與薪酬等級(jí)
? 能力與等級(jí)晉升
? 認(rèn)證得分與薪酬關(guān)系
薪酬體系培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/gkk_detail/242185.html
已開課時(shí)間Have start time
- 馮柏忠
[僅限會(huì)員]
薪酬管理內(nèi)訓(xùn)
- 《數(shù)字化薪酬建模與數(shù)據(jù)分析 許秀清
- 《薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)精要 許秀清
- 《國有企業(yè)薪酬一體化設(shè)計(jì)與 鐘意
- 《薪酬管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)技能培訓(xùn) 張子斌
- 《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的國企薪 鐘意
- 《薪酬七步法》 薪酬體系設(shè) 鐘意
- 如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系 李連魁
- 《國有企業(yè)薪酬與激勵(lì)管理》 鐘意
- 績效考核與薪酬體系優(yōu)化—— 于彬彬
- 《戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與全面預(yù)算 許秀清
- 《國企總額控制下的薪酬績效 鐘意
- 國央企關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于工 張子斌