精細(xì)化管理—細(xì)節(jié)決定成敗
2025-07-05 18:18:20
講師：溫慶暖 瀏覽次數(shù)：2947
課程描述INTRODUCTION
精細(xì)化管理培訓(xùn)
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 高層管理者· 副總經(jīng)理
培訓(xùn)講師：溫慶暖
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
精細(xì)化管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)收益】
☆ 通過培訓(xùn)使學(xué)員了解什么是精細(xì)化管理及其意義和為什么要強調(diào)“細(xì)節(jié)決定成敗”；
☆ 認(rèn)識精細(xì)化管理的構(gòu)成和表現(xiàn)形式；
☆ 掌握最基本適用的精細(xì)化管理的方法和一般規(guī)律及有效工具；
☆ 懂得細(xì)節(jié)管理的核心體系，從而提高管理者和員工實施精細(xì)化管理、注重執(zhí)行過程中的關(guān)鍵細(xì)節(jié)的管理的自覺性。
【培訓(xùn)對象】
☆ 現(xiàn)場管理干部、課長、部門主管、經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等
【培訓(xùn)內(nèi)容】
當(dāng)今的中國社會決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣地執(zhí)行者。缺的正是精細(xì)化的管理和細(xì)節(jié)化的執(zhí)行。然而，提出“細(xì)節(jié)決定成敗”，決不是對戰(zhàn)略決定成敗的否定，相反正是對戰(zhàn)略決定成敗在執(zhí)行層面的強調(diào)，在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中，對執(zhí)行細(xì)節(jié)的精細(xì)化管理，正是戰(zhàn)略實現(xiàn)的保障。
1、細(xì)節(jié)無所不在
☆ 身邊的細(xì)節(jié)：用心才能看得見
☆ 歷史的細(xì)節(jié)：細(xì)節(jié)的重大作用
☆ 社會的細(xì)節(jié)：公共管理無小事
☆ 個人的細(xì)節(jié)：細(xì)節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)
☆ 企業(yè)的細(xì)節(jié)：微利時代要求精細(xì)化管理
2、細(xì)節(jié)失誤之害（忽略細(xì)節(jié)的代價）
☆ 1%的失誤帶來100%的失敗
☆ 忽略細(xì)節(jié)就是放松標(biāo)準(zhǔn)
☆ “差不多”就沒有效率
☆ 細(xì)節(jié)的短路原理和放大效應(yīng)
☆ 從國民素質(zhì)和民族中興的高度看待細(xì)節(jié)
3、細(xì)節(jié)認(rèn)識
☆ 細(xì)節(jié)源于態(tài)度
☆ 細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)
☆ 細(xì)節(jié)不回避戰(zhàn)略
☆ 細(xì)節(jié)非事無巨細(xì)
☆ 細(xì)節(jié)不壓制創(chuàng)新
☆ “顆粒”與細(xì)節(jié)的相對性
☆ “碎片”與細(xì)節(jié)的系統(tǒng)性
☆ 企業(yè)細(xì)節(jié)講求程序
☆ 政府細(xì)節(jié)講求服務(wù)
4、忽略細(xì)節(jié)的根源
☆ 物質(zhì)基礎(chǔ)因素
☆ 社會浮躁因素
☆ 文化特征因素
5、為什么要進(jìn)行細(xì)節(jié)管理——競爭環(huán)境之變
☆ 競爭走向壟斷
☆ 利潤趨近于零
☆ 市場標(biāo)準(zhǔn)日漸提高
☆ 產(chǎn)品高度同質(zhì)化
☆ 服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化及人性化
☆ 精細(xì)化管理時代來臨
6、如何進(jìn)行細(xì)節(jié)管理
☆ 細(xì)節(jié)人人可為
☆ 細(xì)節(jié)是認(rèn)真的態(tài)度
☆ 細(xì)節(jié)是科學(xué)的方法
☆ 細(xì)節(jié)從管理者始
☆ 中國企業(yè)管理的格式化
☆ 重談泰勒
☆ 發(fā)現(xiàn)戴明
☆ 日本人的敬業(yè)和德國人的嚴(yán)謹(jǐn)
☆ 感悟細(xì)節(jié)
7、企業(yè)管理大處著眼，小處著手
☆ 做好細(xì)節(jié)管理
☆ 從細(xì)節(jié)做起
☆ 做好每天應(yīng)做之事
☆ 分配工作到個人
☆ 挖掘每位員工的潛力
☆ 如何培養(yǎng)員工的細(xì)節(jié)意識
8、附錄：細(xì)節(jié)管理工具簡介
☆ PDCA循環(huán)
☆ 5S現(xiàn)場管理
☆ JIT精益生產(chǎn)
☆ 六西格瑪管理
☆ 平衡積分卡績效管理
☆ 決定成敗的工作細(xì)節(jié)
精細(xì)化管理培訓(xùn)
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