課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)戰(zhàn)略制定課程
課程背景
充分認(rèn)識戰(zhàn)略規(guī)劃的價值和深遠(yuǎn)意義; 熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃的理論思想、分析方法; 統(tǒng)一高層思想理念與發(fā)展目標(biāo),提高團(tuán)隊凝聚力、激發(fā)熱情; 掌握戰(zhàn)略分解與戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行的保障措施; 提升各級年度經(jīng)營計劃與預(yù)算管控能力 提升績效管理對戰(zhàn)略規(guī)劃的落地與實現(xiàn)能力;
課程大綱
一、為什么要做戰(zhàn)略規(guī)劃
二、戰(zhàn)略規(guī)劃
(一)、戰(zhàn)略是什么
(二)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的問題思考
(三)、戰(zhàn)略制定必須解決的三個問題
(四)、戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的理論體系與步驟
(五)、戰(zhàn)略規(guī)劃的過程控制
三、戰(zhàn)略分析
(一)、外部宏觀環(huán)境分析
(二)、行業(yè)分析
1、行業(yè)結(jié)構(gòu)分析
2、行業(yè)價值鏈分析
3、行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)分析(SCP分析)
案例之一或分組實操作業(yè)練習(xí)
2、關(guān)鍵成功因素分析
3、波特五力分析 案例之二或分組實操作業(yè)練習(xí)
4、競爭者分析 案例之三或分組實操作業(yè)練習(xí)
(三)、內(nèi)部資源與能力分析
1、內(nèi)部資源分析
2、內(nèi)部核心能力分析 案例之四或分組實操作業(yè)練習(xí)
三、戰(zhàn)略綜合分析
(一)、SWOT分析案例之五或分組實操作業(yè)練習(xí)
(二)、SPACE矩陣分析
(三)、波士頓矩陣分析
四、戰(zhàn)略規(guī)劃
(一)、戰(zhàn)略假設(shè)
1、企業(yè)愿景與使命
2、相關(guān)利益者分析
3、決策者對戰(zhàn)略發(fā)展構(gòu)想企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展闡述思路
(二)、戰(zhàn)略選擇與確定
五、戰(zhàn)略分解
(一)、職能戰(zhàn)略與分子公司戰(zhàn)略
(二)、戰(zhàn)略措施
(三)、戰(zhàn)略規(guī)劃分解 案例之五或分組實操作業(yè)練習(xí)
六、戰(zhàn)略落地——年度經(jīng)營計劃與預(yù)算管理
(一)、年度經(jīng)營計劃目標(biāo)制定原則
(二)、年度經(jīng)營計劃目標(biāo)分解
(三)、年度經(jīng)營預(yù)算管理
(四)、年度經(jīng)營目標(biāo)績效考核設(shè)計案例之六或分組實操作業(yè)練習(xí)實操練習(xí)
企業(yè)戰(zhàn)略制定課程
轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/296868.html
已開課時間Have start time
- 周希奇
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 《馭風(fēng)者—風(fēng)電智造領(lǐng)航者》 羅蘊姣
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略機(jī)遇 唐文綱
- 國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理與轉(zhuǎn)型 駱峰
- 新公司法下國有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 《十五.五戰(zhàn)略規(guī)劃公開課》 陳韜
- 《使命、愿景、價值觀如何驅(qū) 孫倩
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實施和 許秀清
- 七步將戰(zhàn)略落實到底 ——— 駱峰
- 《“碳”索人居:可持續(xù)建筑 羅蘊姣