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中國企業(yè)培訓講師
《問題分析與解決--行動學習工作坊》
2025-07-04 22:18:08
 
講師:洪善夫 瀏覽次數(shù):2944

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:洪善夫    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

問題分析與解決行動學習課程

課程背景:
在VUCA時代一切充滿不確定性,疫情的突如其來、全球經(jīng)濟的影響,我們要構建一支能夠逆風飛揚、乘風破浪的管理梯隊。那么,團隊的執(zhí)行力的高效,就要體現(xiàn)在組織內(nèi)部上下同欲、左右齊心、凝聚共識、共同發(fā)力、共創(chuàng)方案,最終達成全年業(yè)績目標。本次課程就是運用行動學習促動技術來梳理業(yè)務產(chǎn)品、客戶開發(fā)、市場分析、內(nèi)外部發(fā)力點及發(fā)力方向,萃取核心優(yōu)勢來制定落地貫穿式目標達成方案,讓團隊付諸承諾、付諸行動、付諸當責。

課程收益: 
1、樹立團隊協(xié)同性思維的意識與習慣。
2、熟練掌握聚焦問題、分析原因、解決難題的實用技巧。
3、增強團隊式溝通能力,用共識化語言解決實際難題。
4、善用引導類工具及引導技術,以解決實際問題為導向。
5、熟練掌握發(fā)散聚焦型思維研討模式,結(jié)合實際業(yè)務工作中。

課程大綱

時間

課程章節(jié)

具體實施與互動內(nèi)容

9:00-9:50

一行動學習流程及應用方法技巧

1.行動學習流程及概念;

2.行動學習對于生產(chǎn)型企業(yè)的應用案例分享;

3.團隊式問題改善流程與框架;

4.創(chuàng)新思維對問題分析解決的關鍵;

10:00-10:20

二 問題分析與解決的四步法

 

1.詳解四步法:明確課題-分析痛點-共創(chuàng)方案-行動路徑;

2.通過案例剖析--挖掘問題根源;

3.發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的結(jié)構化過程;

10:20-12:00

三 問題分析與解決-明確課題

(課堂共創(chuàng))

明確問題并確認目標:

1、選定課題(羅列問題、鎖定關鍵課題)

2、澄清課題(各組長或內(nèi)部專家介紹課題背景)

3、共創(chuàng)開題(共創(chuàng)可視畫布、開題引導工具)

工具:《重要緊急矩陣、問題停車場、定題模板工具

畫布:《SMART原則、課題相關方確定、開題畫布、形勢研判》

14:00-15:20

四 問題分析與解決-分析痛點

描述癥狀并分析原因:

1、擺癥狀(圍繞課題,曾經(jīng)暴露出的問題、現(xiàn)象、故障)

2、找原因(深度分析導致問題頻現(xiàn)的根本原因)

3、可視化呈現(xiàn)(小組共創(chuàng)、結(jié)構化研討)

工具:《28法則、6W3H問題分析表、根因探詢-魚骨圖分析模型

畫布:《SWOT分析、5WHY畫布、頭腦風暴畫布》

15:30-18:00

五 問題分析與解決-共創(chuàng)方案

(上)

鎖定關鍵、共創(chuàng)對策:

  1. 頭腦風暴(個人思考、小組共識、統(tǒng)一方向)
  2. 團隊共創(chuàng)(產(chǎn)出對策卡、匯總歸類、張貼有序)

工具:《頭腦風暴、團隊共創(chuàng)、*、*方案-決策矩陣、靶心圖、發(fā)散聚焦模型

畫布:《團隊共創(chuàng)引導畫布、思維導圖畫布》

問題分析與解決行動學習課程


轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/305255.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:《問題分析與解決--行動學習工作坊》

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洪善夫
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