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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
AI提效:HR智能體開發(fā)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)
2025-07-03 18:34:15
 
講師:青鋒 瀏覽次數(shù):3056

課程描述INTRODUCTION

· 人事經(jīng)理· 高層管理者· 其他人員

培訓(xùn)講師:青鋒    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

AI智能體公開課

【課程背景】
隨著人工智能技術(shù)的深度應(yīng)用,智能體(AI Agent)已成為推動企業(yè)人力資源管理升級的核心引擎。本課程緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求,通過解析智能體底層邏輯、搭建專業(yè)框架及場景化實(shí)踐,幫助 HR 從業(yè)者實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)事務(wù)處理到智能體系構(gòu)建的能力躍遷。課程依托 Coze 平臺開展全流程實(shí)戰(zhàn),內(nèi)容覆蓋智能體認(rèn)知與平臺基礎(chǔ)(含核心能力解析、行業(yè)案例及未來趨勢)、招聘工作流邏輯拆解(含目標(biāo) / 邏輯 / 數(shù)據(jù) / 迭代層設(shè)計(jì)及多模態(tài)輸入輸出配置)、知識庫構(gòu)建與培訓(xùn)智能體開發(fā)(含 RAG 技術(shù)原理、課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)及智能體測試)、多平臺發(fā)布運(yùn)維(含部署流程、用戶行為監(jiān)控及版本迭代管理)四大模塊。通過系統(tǒng)傳授智能招聘系統(tǒng)搭建、智能培訓(xùn)體系構(gòu)建、自動化招聘流程(JD 生成、面試方案設(shè)計(jì))、智能化培訓(xùn)方案(需求調(diào)研和課程開發(fā))等核心技能,結(jié)合 "理論講解 + 案例剖析 + 實(shí)戰(zhàn)開發(fā)" 三維模式與雙項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),確保學(xué)員快速掌握智能體技術(shù)轉(zhuǎn)化路徑。

【課程收益】
1、理解智能體的技術(shù)原理、應(yīng)用邊界及行業(yè)趨勢
2、掌握智能體搭建的框架邏輯及Coze平臺的操作應(yīng)用
3、完成HR領(lǐng)域常見工作任務(wù)的智能體開發(fā)實(shí)操
4、培養(yǎng)具備AI智能體開發(fā)能力的核心人才,降低重復(fù)性工作人力成本

【適合對象】
熟悉大模型基礎(chǔ)操作與提示詞設(shè)計(jì)的HR從業(yè)人員

【課程大綱】
模塊一:智能體認(rèn)知與Coze平臺初識
智能體定義與核心組成
智能體vs傳統(tǒng)AI工具的本質(zhì)區(qū)別
智能體四大核心能力:感知、決策、執(zhí)行、學(xué)習(xí)
行業(yè)案例:HR智能體的商業(yè)價值
智能體未來發(fā)展趨勢
多模態(tài)交互(語音/圖像/視頻融合)
自主進(jìn)化:基于用戶反饋的自動化迭代
倫理與邊界:數(shù)據(jù)隱私與AI責(zé)任
Coze功能與模塊解析
工作臺布局:人設(shè)回復(fù)邏輯、知識庫、插件市場、發(fā)布中心
賬號權(quán)限管理:基礎(chǔ)版與專業(yè)版功能差異
智能體創(chuàng)建全流程演示

模塊二:工作流邏輯拆解與招聘智能體開發(fā)
工作流邏輯模型
目標(biāo)層設(shè)計(jì)
邏輯層設(shè)計(jì)
數(shù)據(jù)層設(shè)計(jì)
迭代層設(shè)計(jì)
人設(shè)與回復(fù)邏輯
技能與插件配置
知識庫與記憶管理
招聘工作流節(jié)點(diǎn)功能拆解
輸入節(jié)點(diǎn)的用戶觸發(fā)詞與多模態(tài)輸入
處理節(jié)點(diǎn)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換與邏輯判斷
輸出節(jié)點(diǎn)的多端適配與異常處理
招聘方案生成的智能體需求分析->工作流搭建->高階優(yōu)化

模塊三:知識庫(RAG)搭建與培訓(xùn)智能體開發(fā)
知識庫構(gòu)建與智能體集成
RAG技術(shù)原理與搭建流程
知識庫架構(gòu)設(shè)計(jì)
向量化與檢索優(yōu)化
知識庫與智能體聯(lián)動
培訓(xùn)課程開發(fā)知識庫智能體開發(fā)(實(shí)戰(zhàn))
需求定義
知識庫搭建
智能體測試

模塊四:智能體多平臺發(fā)布與運(yùn)維
智能體發(fā)布流程全解析
豆包/coze商店平臺部署
飛書發(fā)布部署
微信公眾號部署
數(shù)據(jù)看板:用戶活躍度與功能使用分析
服務(wù)器配置與Token驗(yàn)證
菜單欄與自動回復(fù)規(guī)則綁定
用戶行為監(jiān)控與智能體版本迭代管理
總結(jié)復(fù)盤
HR領(lǐng)域的智能體開發(fā)總結(jié)
共性問題答疑與進(jìn)階學(xué)習(xí)路徑

【講師推薦】
青鋒 老師
講師背景 
中社科認(rèn)證人工智能高級培訓(xùn)講師
網(wǎng)紅線上課程《全民學(xué)AI:AIGC賦能企業(yè)辦公降本增效》主講老師
管理者情境管理實(shí)戰(zhàn)、關(guān)鍵溝通等*認(rèn)證版權(quán)課程架構(gòu)師和首席講師
全球市占率第一500強(qiáng)物流集團(tuán)原高管,總部管理學(xué)院管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師
信息安全科技公司原執(zhí)行總裁兼HRVP
新三板上市教育培訓(xùn)公司原總部就業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)質(zhì)量管理咨詢顧問
上海交通大學(xué)、東華大學(xué)等知名重點(diǎn)院校雇主品牌進(jìn)校園培訓(xùn)講師
威斯敏斯特大學(xué)與東華大學(xué)全日制工商管理雙碩士
*項(xiàng)目管理協(xié)會(*)認(rèn)證項(xiàng)目管理專業(yè)人士(PMP)
核心課程 
領(lǐng)導(dǎo)力類:《OGSM:戰(zhàn)略目標(biāo)落地與執(zhí)行利器》;《中層管理者情境管理實(shí)戰(zhàn)》;《新任管理者情境管理實(shí)戰(zhàn)》;《目標(biāo)管理與績效輔導(dǎo)》;《重新定義目標(biāo)管理:M-GOST助力打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》;《系統(tǒng)思考:全局觀與系統(tǒng)思考》;《金牌面試官:選人有術(shù),用人有方》;《非人事經(jīng)理的人力資源管理》
AI提效類:《AI提效:職場辦公效能躍升實(shí)戰(zhàn)》;《AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)》;《AI提效:HR智能體開發(fā)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)》;《AI思維:職場人的第一課》;《AI提效:DeepSeek與多元工具實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》。。。

AI智能體公開課


轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/319737.html

已開課時間Have start time

2025-04-17 上海

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:AI提效:HR智能體開發(fā)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機(jī)號碼:
  • 座機(jī)電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584