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80/90員工管理培訓(xùn)

課程目標(biāo)
本課程通過對企業(yè)的80/90后新生代員工的探討，并分享80/90后新生代員工現(xiàn)代管理技術(shù)，提升管理者對企業(yè)的80/90后新生代的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),從而加強(qiáng)80/90后新員工對企業(yè)的忠誠度,減少流失率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和80/90后新生代的共贏！錫格咨詢幫“80后”和“90后”新生代實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢想，助企業(yè)走向突破性的成功！
課程大綱
第一講80/90,我看行!
1、80/90后員工的特點(diǎn)
a，現(xiàn)實(shí),富有創(chuàng)造性,個(gè)性張揚(yáng)、渴望成名
b，可塑性強(qiáng)、興趣涉獵廣泛、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
c，敢于表達(dá)、他們充滿朝氣
d，漠視責(zé)任、蔑視義務(wù)、完全的自我
2、80/90后員工喜好
網(wǎng)絡(luò)明星故事潮流時(shí)尚
對自己有用,有吸引力的一切東西

第二講80/90管理,看我行!---如何正確地結(jié)合公司平臺幫80/90做個(gè)人職業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
1、80/90渴望在職場上的成功，80/90成功管理的關(guān)鍵--個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
（1）成功需要夢想
（2）夢想需要行動
（3）行動需要舞臺--公司平臺
2、我們熟知的80/90后名人
（1）體育界80/9080后名人
（2）娛樂界80/90后名人
（3）音樂界80/90后名人
（4）音樂界80/90后名人
（5）文學(xué)界80/90后名人
（6）商界80/90后名人

3、做個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃就是設(shè)計(jì)自己未來的成功
（1）為什么同樣的人生，不同的結(jié)果？
（2）樹立了清晰的人生目標(biāo)的人更容易獲得成功
（3）道理1－心懷夢想，奮斗不息！
（4）道理2－時(shí)時(shí)行動，步步計(jì)劃
（5）個(gè)人戰(zhàn)略就是設(shè)計(jì)自己的美好人生，專注于個(gè)人理想，執(zhí)著行動，制定清晰的行動計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)！
4、個(gè)人戰(zhàn)略工具
5、個(gè)人戰(zhàn)略展示----80/90后職場成功人士個(gè)人戰(zhàn)略
（1）公司副總裁。
（2）培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理-朱麗燕。

第三講80/90現(xiàn)代管理五大入口
1、責(zé)任
2、節(jié)點(diǎn)
3、稀缺
4、PK
5、開放

第四講打造屬于80/90的企業(yè)文化平臺---企業(yè)164文化平臺
1、一個(gè)核心：業(yè)績導(dǎo)向
2、六大文化系統(tǒng)
（1）分享系統(tǒng)信息
（2）驅(qū)動系統(tǒng)
（3）PK排名系統(tǒng)
（4）養(yǎng)花系統(tǒng)
（5）品牌分系統(tǒng)
（6）傳播系統(tǒng)VI
3、四大環(huán)境機(jī)制
（1）環(huán)境機(jī)制
（2）對抗機(jī)制
（3）重復(fù)機(jī)制
（4）敵人機(jī)制

第五講增強(qiáng)80/90企業(yè)忠誠度的小秘訣
1、賦予使命感、責(zé)任感，讓下屬覺得自己很重要
2、即時(shí)激勵(lì)
3、舍得利潤共享，財(cái)聚人散，財(cái)散人聚
4、愛80/90所愛，成為人性化、時(shí)尚化、潮流化的管理者

第六講投資80/90的成長--80/90系統(tǒng)培訓(xùn)體系的建立
1、80/90后員工喜歡的培訓(xùn)方式---黃埔第二代培訓(xùn)體系，而非傳統(tǒng)說教式
a，電影視頻--電影執(zhí)行力
b，PK式競爭式,小組展示
c，會場氣氛活躍,自由,積極,輕松,快樂.
d，會場現(xiàn)場即時(shí)激勵(lì)模式--代金幣/人民幣
e，會場投票"超級女生"式
f，會后總結(jié)即時(shí)激勵(lì)即時(shí)獎懲---形式大于內(nèi)容，“豬八戒背媳婦”
g，企業(yè)文化舞蹈
2、80/90的成長--職業(yè)化心態(tài)和專業(yè)技能的提升

80/90員工管理培訓(xùn)