人力資源從業(yè)者的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
2025-07-03 07:07:32
講師：梅博 瀏覽次數(shù)：2974
課程描述INTRODUCTION
人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃課程背景
人力資源從業(yè)者如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？如何突破瓶頸實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)型？
《人力資源從業(yè)者的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》課程從人力資源管理的自我認(rèn)知與環(huán)境認(rèn)知、目標(biāo)設(shè)定與目標(biāo)管理、職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與實(shí)施三個(gè)核心內(nèi)容為人力資源管理者的發(fā)展推開(kāi)了一扇“大門(mén)”。
人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃課程收獲
了解自我認(rèn)知的方法并對(duì)自己有全面、系統(tǒng)、清晰的認(rèn)知；
掌握能力開(kāi)發(fā)的技巧；
了解職業(yè)發(fā)展平衡計(jì)分卡和職業(yè)發(fā)展之道。
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理· 行政主管
培訓(xùn)講師：梅博
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱
人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃一、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)概念
職業(yè)及職業(yè)生涯管理的定義
職業(yè)生涯管理的關(guān)鍵階段
職業(yè)生涯管理模型
人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃二、HR的自我認(rèn)知與環(huán)境認(rèn)知
自我認(rèn)知的三種方法
職業(yè)測(cè)評(píng)的五大工具介紹及案例解析
興趣與能力傾向工具：與我興趣匹配的職業(yè)有哪些?
職業(yè)性格工具：與我性格匹配的職業(yè)有哪些?
職業(yè)價(jià)值觀工具：我需要從職業(yè)中找到哪些滿(mǎn)足感或需求?
職業(yè)錨定工具：我適合哪些類(lèi)型的工作?
優(yōu)勢(shì)/天賦工具：我未來(lái)能走多遠(yuǎn)?到多高?
課堂聯(lián)系：職業(yè)測(cè)評(píng)與分析
課堂練習(xí)：職業(yè)測(cè)評(píng)實(shí)施
案例教學(xué)：
單個(gè)測(cè)評(píng)報(bào)告解析技巧
多個(gè)測(cè)評(píng)報(bào)告之間的交叉驗(yàn)證分析
BEI行為訪談與測(cè)評(píng)報(bào)告的交叉驗(yàn)證與分析
環(huán)境認(rèn)知的要素與方法
宏觀環(huán)境分析(PEST分析法：政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù))
微觀環(huán)境分析
行業(yè)環(huán)境分析(波特“五力競(jìng)爭(zhēng)模型”法、關(guān)鍵成功要素分析法)
職業(yè)精準(zhǔn)分析(知識(shí)技能、績(jī)效、勝任力、關(guān)鍵行為……)
HR可能的職業(yè)分析與評(píng)估
你適合做HR嗎?
在企業(yè)內(nèi)部是走HR專(zhuān)業(yè)路線還是管理路線?
走出企業(yè)是做職業(yè)講師、管理咨詢(xún)顧問(wèn)、獵頭顧問(wèn)、職業(yè)指導(dǎo)師還是創(chuàng)業(yè)?
人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃三、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定與管理
個(gè)人SWOT矩陣分析
某人事行政專(zhuān)員人職匹配度分析與職業(yè)定位案例
職業(yè)目標(biāo)設(shè)定的原則
HRD的常規(guī)路徑設(shè)計(jì)
職業(yè)目標(biāo)管理
目標(biāo)實(shí)驗(yàn)案例
目標(biāo)設(shè)定誤區(qū)
案例分析
目標(biāo)分解與職業(yè)路徑設(shè)定
人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃四、職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與實(shí)施
職業(yè)發(fā)展平衡計(jì)分卡
個(gè)人能力開(kāi)發(fā)流程與方法
能力開(kāi)發(fā)的技巧與方法
知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力和績(jī)效的方法
人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃五、職業(yè)生涯發(fā)展根本之道
內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯的關(guān)系
應(yīng)該具備什么樣的職場(chǎng)心態(tài)?
職業(yè)生涯發(fā)展的根本之道
人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃講師背景
梅博，國(guó)際工商管理碩士（MBA），戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)家、九型人格發(fā)展導(dǎo)師。18年人力資源開(kāi)發(fā)與企業(yè)管理實(shí)踐，世界500強(qiáng)華為背景，擅長(zhǎng)人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的培訓(xùn)與咨詢(xún)。
曾就職華為“高級(jí)工程技術(shù)干部培訓(xùn)中心”等多個(gè)部門(mén)從事人力資源開(kāi)發(fā)工作。歷任研發(fā)培訓(xùn)經(jīng)理、環(huán)保工程企業(yè)HRM、青海春天藥用科技HRD、中興通訊（國(guó)代）營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)及中國(guó)區(qū)總經(jīng)理，現(xiàn)兼任國(guó)內(nèi)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀講師。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/gkk_detail/7658.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 梅博
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 理財(cái)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與崗位 張明芳
- 銀行員工成長(zhǎng)發(fā)展與驅(qū)動(dòng)力提 張明芳
- 《事半功倍的職場(chǎng)成長(zhǎng)黃金法 劉尋
- 員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃 竇毅
- 青年員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與禮儀 張明芳
- 步步高升—員工職業(yè)生涯規(guī)劃 程平安
- 員工成長(zhǎng)發(fā)展核心驅(qū)動(dòng)力塑造 張明芳
- 成長(zhǎng)賦能—員工職業(yè)生涯規(guī)劃 程平安
- 打破模式，重塑職場(chǎng)生涯 張濛
- 《新員工角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)規(guī)劃 張超（
- 職場(chǎng)導(dǎo)航——員工職業(yè)生涯規(guī) 劉建
- 《新生代成長(zhǎng)法則》 新員工 李曉慧