專業(yè)背景:
PTT國際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師、
國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(IPTA)會員、
理財規(guī)劃師 (CFP)、
涵生培訓(xùn)落地管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、
2014中國講師網(wǎng)500強講師、
2015中華講師網(wǎng)百強講師、
《民營企業(yè)家》雜志特約撰稿人、講師【點擊詳細(xì)】
? ? ?建立伙伴關(guān)系使領(lǐng)導(dǎo)者能夠準(zhǔn)確地診斷出員工的工作能力和工作意愿,然后有針對性地使用恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)...
?一、員工培訓(xùn)計劃在安排培訓(xùn)的時候,努力使受訓(xùn)組的組成成員多樣化。這可以顯著提高討論的質(zhì)量。 在每...
? ? ?企業(yè)經(jīng)營過程中,需要有沖突,尤其是內(nèi)部的,高層的決策者們,一定要學(xué)會從爭執(zhí)、沖突中發(fā)現(xiàn)問題...
? ? 為什么眾多民營企業(yè)昨日還處在“激情飛揚,快速長個”的青春期,今天卻頓顯“未老先衰”的頹...
1、講授法: 屬于現(xiàn)場授課的培訓(xùn)方式,是指培訓(xùn)師通過語言表達(dá),案例分析,小組研討等系統(tǒng)的向受訓(xùn)...
? ? 曾有一位跨國公司的CEO對培訓(xùn)有這樣的評價:“培訓(xùn)對于企業(yè)來講確實投入很大,但是企業(yè)如...
? ? 企業(yè)從創(chuàng)業(yè)初期,隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模越來越,自然會沉淀下一批老資歷的員工,簡稱老員工。每當(dāng)...
?? ???? 企業(yè)由人組成,必須通過管理實現(xiàn)人盡其職;企業(yè)是一個團(tuán)體,必須通過...
? 大量實踐證明,如果沒有一大批優(yōu)秀的人才,現(xiàn)代企業(yè)就難以獲得成功。因此,如何吸引和留住人才...
????在現(xiàn)代社會,人才問題,已不是簡單的用工問題,如果把握不了人才,所有成長都將淪為空談。用工...
一、溝通 ??? 獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭,到了最后,兩敗俱傷。? ?? 獅子快要...
管理,要優(yōu)先關(guān)注員工需求 ???? “人才是企業(yè)最大的資產(chǎn)”這是一個毋庸置疑的真理,但捫心自問,又...
? ? ?一個企業(yè)持續(xù)成長的前提就是關(guān)鍵性人才,因為關(guān)鍵性人才是一個企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源是企...
??? 所謂心靈的掛鉤,就是人與人之間為了彼此共同的利益和目標(biāo),彼此理解和包容,心往一處想,勁往...
?一個多樣化的大公司在企業(yè)總部和各個部門都有管理人員。高層管理者包括企業(yè)主管、事業(yè)部總經(jīng)理和事業(yè)部高...