崔師振,北京市天暢律師事務(wù)所連鎖經(jīng)營(yíng)法律部主任,資深特許經(jīng)營(yíng)專業(yè)律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員,北京律協(xié)第八屆商標(biāo)法專業(yè)委員會(huì)委員,第九屆合同法專業(yè)委員會(huì)委員,朝陽區(qū)律協(xié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究會(huì)會(huì)員,朝陽區(qū)律協(xié)特許經(jīng)營(yíng)課題組執(zhí)行負(fù)責(zé)人,中國(guó)政法大學(xué)特許經(jīng)營(yíng)研究中心李維華博士特許經(jīng)營(yíng)顧問咨詢團(tuán)隊(duì)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
問: 未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資仲裁時(shí)效何時(shí)起算? 答: 不同的地區(qū)對(duì)二倍工資的時(shí)效計(jì)算的起始時(shí)間有不同的規(guī)定和司法實(shí)踐,因此,企業(yè)要根據(jù)所在地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)及司法實(shí)踐來確定二倍工資的時(shí)效問題。 各
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)越來越重視。為了規(guī)范企業(yè)入職培訓(xùn)費(fèi)用的使用,相關(guān)部門在2025年出臺(tái)了一系列規(guī)定。本文將通過表格的形式,詳細(xì)解讀這些規(guī)定,幫助企業(yè)更好地理解和執(zhí)行。 一、企業(yè)入職培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成 企業(yè)入職培訓(xùn)費(fèi)
在有些企業(yè)中,低收入也能贏得好員工,這看似很不可思議。不僅僅在我們看來很吃驚,在絕大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者看來低收入和好員工也是矛盾的。這種情況絕不可能和諧存在。 其實(shí)仔細(xì)想想,你會(huì)發(fā)現(xiàn):其實(shí)看似矛盾
隨著科技的飛速發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng),入職培訓(xùn)作為企業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),其重要性不言而喻。2025年,企業(yè)如何利用軟件解決方案提升入職培訓(xùn)效果,成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將通過表格形式,詳細(xì)解析2025年企業(yè)入職培訓(xùn)軟件解決方案。
問: 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)分? 答: 區(qū)分事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的最重要的一點(diǎn)就是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系,受勞動(dòng)法等法律的規(guī)范,而勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇,它只是一種普通的民事法律關(guān)系,受民事法律的調(diào)整和規(guī)范。 ?事實(shí)勞
在2025年的企業(yè)界,一場(chǎng)關(guān)于“入規(guī)入統(tǒng)”的培訓(xùn)會(huì)正悄然興起。這場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)的目的在于幫助廣大企業(yè)深入了解國(guó)家關(guān)于企業(yè)登記注冊(cè)的最新政策,確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。以下是本次培訓(xùn)會(huì)的主要內(nèi)容,通過豐富的表格形式呈現(xiàn),以便企業(yè)能夠更直觀地
在2025年的企業(yè)入職培訓(xùn)中,課程大綱的制定至關(guān)重要,它不僅能夠幫助新員工快速融入企業(yè),還能提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。以下是一份詳細(xì)的2025年企業(yè)入職培訓(xùn)課程大綱,通過表格形式呈現(xiàn),以便于清晰理解和實(shí)施。 序號(hào) 課程模塊
在2025年的企業(yè)入職培訓(xùn)中,責(zé)任解析成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以下是對(duì)這一主題的深入探討,通過豐富的表格形式呈現(xiàn),以幫助企業(yè)和員工更好地理解入職培訓(xùn)的責(zé)任與期望。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 責(zé)任主體 責(zé)任解析 1 公司文