已加入本站2310天 , 點擊量：28811 次
?曾任多家世界五百強企業(yè)大學(xué)資深經(jīng)理人
?15年授課和培訓(xùn)管理從業(yè)經(jīng)驗，歷任大學(xué)講師、企業(yè)中層、企業(yè)大學(xué)資深培訓(xùn)講師等
?ICF國際教練聯(lián)合會認(rèn)證專業(yè)教練
?國家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師
?注冊人力資源管理師
?哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士
?主要講【點擊詳細(xì)】
小團(tuán)隊執(zhí)行力差的致命的原因是機制缺乏，是機制的缺乏。我們分別講了小團(tuán)隊執(zhí)行力差的原因，第一個是員工的...
很多不規(guī)范的公司，就是沒有自己的底層邏輯的公司，就學(xué)人家的一些表象。比如看到大廠這里都是996，00...
千萬別教員工做事，不然你會累死自己。你有沒有發(fā)現(xiàn)，第一次做領(lǐng)導(dǎo)，很想把團(tuán)隊帶好，親力親為，一步步教他...
小團(tuán)隊管理風(fēng)格的第一種也是最典型的一種就是控制型，但我們不能說哪種風(fēng)格好與不好。但是因為小團(tuán)隊管理者...
在我們的企業(yè)里面，部門相互之間需要清楚啊，雙方的共同目標(biāo)和共同價值。如果你不能考慮到對方的目標(biāo)，那么...
在一段關(guān)系中誰先改變誰先受益，在職場中主動改變，上級也會因之改變。朋友訴苦稱領(lǐng)導(dǎo)外行、不明辨是非、喜...
判斷一個人是否厲害，不是看其自吹自擂或自身能力有多強，而是看身邊有無牛人。小時候看《西游記》嫌棄唐僧...
銷售人員業(yè)績好時，會得到老板的重用和提拔，但很多時候提拔不得當(dāng)會把好事變成壞事。中小企業(yè)在人才稀缺的...
在今天其實大多數(shù)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者都面臨著管理方式和管理風(fēng)格的重塑問題。那什么樣的管理風(fēng)格是最佳的呢？接下...
老板應(yīng)該研究的五大方向。 1、關(guān)于人的問題。一定要研究人，研究人性，而不是去研究事兒。什么叫人...
組織能力楊三角的能不能許不許愿不愿，這三維也詳細(xì)的展開。關(guān)于能不能這個維度里面有哪些是可以通過數(shù)據(jù)b...
在企業(yè)中，到底是能力更重要呢，還是潛力更重要呢？可能很多管理者在招聘面試績效激勵的時候，都會遇到過這...
人們雖重視溝通并學(xué)習(xí)其技巧，但在日常生活和工作中未必用對方式。以下是三種無效溝通方式。 一、講...
在職場中，越專業(yè)的人可能過得越憋屈，因為專業(yè)牌單出易輸。小李是自媒體部門剪輯高手，公司 70% 爆款...
溝通問題的時候啊，你可能會直接問對方，這工位怎么這么亂，這個郵件怎么還沒寫完。但你不知道的是呢，這種...
汪珈
楊迪超
張彥
潘業(yè)喜
鄒海龍
張慶
徐宇青
尚華
孫語晗
孫維
段丙坤
王哲
李睿
卜金濤
張煦丹