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需要坦白直率的針對(duì)一個(gè)群體做出反饋

當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)在運(yùn)行過程中出現(xiàn)了很多團(tuán)隊(duì)成員拖延完成行動(dòng)事項(xiàng)的時(shí)，你將如何進(jìn)行反饋，以改變你團(tuán)隊(duì)的整體狀...

加入行業(yè)圈，要把握這個(gè)行業(yè)的規(guī)律

如何快速加入一個(gè)行業(yè)圈？我還是有點(diǎn)發(fā)言權(quán)的。因?yàn)槲矣泻芏嗤顿Y人朋友，那他們呢都要投很多行業(yè)嘛，一個(gè)投...

去哪里能結(jié)識(shí)到高端人脈？

說(shuō)幾個(gè)點(diǎn)。 1、第一點(diǎn)你想不想的問題？因?yàn)榇蠹叶贾懒壬缃焕碚撀?，說(shuō)你通過六個(gè)人總會(huì)認(rèn)識(shí)你任...

手腕狠的領(lǐng)導(dǎo)只需3招拔掉職場(chǎng)刺頭

手腕狠的領(lǐng)導(dǎo)想趕你走啊，根本不辭退你，接化發(fā)三步走，就逼你自己離職了。接下來(lái)內(nèi)容可能很扎心，因?yàn)槟銜?huì)...

職場(chǎng)上混的特別好的人，都是跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)

職場(chǎng)上跟男領(lǐng)導(dǎo)好，還是跟女領(lǐng)導(dǎo)好？你看那些在職場(chǎng)上混的特別好的人，他們都是跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)，他們特擅長(zhǎng)觀察...

表達(dá)能力要提升兩個(gè)方面

1、首先呢我倒不認(rèn)為一定是特別會(huì)說(shuō)話是很重要的。反正我自己有這樣的觀念，在看一個(gè)人才的時(shí)候，不僅要聽...

用不同的話語(yǔ)來(lái)回答不同類型的領(lǐng)導(dǎo)

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的客氣，如何回答才是得體的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你辛苦了，你該怎么回答呀？千萬(wàn)別說(shuō)沒事沒事不辛苦，不辛苦...

懂得這6條職場(chǎng)生存不吃虧

掌握以下 6 條職場(chǎng)生存法則，能讓你在職場(chǎng)中不吃虧。 一、不要抱怨不幸。遇到問題別向同事抱怨，...

8個(gè)職場(chǎng)踩坑總結(jié)

職場(chǎng)路長(zhǎng)，時(shí)間有限，不必每條路都親自試錯(cuò)，以下是 8 個(gè)職場(chǎng)生存法則的真相。 一、職場(chǎng)成長(zhǎng)始于...

面對(duì)職場(chǎng)內(nèi)卷我們?cè)撛趺醋觯?/h4>

“職場(chǎng)內(nèi)卷”?現(xiàn)象如今在很多行業(yè)都存在，導(dǎo)致內(nèi)部惡性競(jìng)爭(zhēng)增大。面對(duì)職場(chǎng)內(nèi)卷，可從以下方面避免深陷其中...

讓你玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的4個(gè)厚黑原則

職場(chǎng)生存需掌握一些厚黑原則，懂得人情世故能讓工作更輕松。具體如下。 一、說(shuō)的少。城府深的人做事...

遇到職場(chǎng)霸凌如何擊退？

遇到職場(chǎng)霸凌如何擊退？首先要學(xué)會(huì)分辨什么是職場(chǎng)欺凌。同事不公正、不友善讓自己不舒服，有些行為未達(dá)欺凌...

膽子越大工作越多，建議有七個(gè) “大膽”

找工作膽子要大，建議有七個(gè) “大膽”： 一、大膽投遞簡(jiǎn)歷。只要符合崗位要求的 70% 就可投遞...

職場(chǎng)高手的三步應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的蹩腳工作

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的不合理工作，職場(chǎng)高手會(huì)這樣做： 一、思考不合理工作是否能帶來(lái)好處，比如在小公司可...

如果不想上班又不敢辭職，可嘗試做以下七件事

如果不想上班又不敢辭職，可嘗試做以下七件事： 一、給自己掌聲，自己是最好的觀眾。 二、和...