已加入本站395天 , 點擊量：28895 次
企業(yè)效能提升專家
12年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
高級企業(yè)培訓師、績效改進認證師
新精英職業(yè)生涯規(guī)劃師、AACTP行動學習促動師
人工智能訓練師（阿里巴巴達摩院）
曾任：阿里巴巴（世界500強） | 資深培訓專家（高級經(jīng)理）
曾任：萬科地產(chǎn)（世【點擊詳細】
中國一半老板不懂用人，而像劉備、唐太宗、馬云等會用人的都取得了好成就。我總結(jié)了一套用人方法。 ...
一個副總不遵守公司制度，是企業(yè)目前最大的制度破壞者。老板容忍這樣不稱職的人，一個月到公司上班幾天，混...
南北方老板有很多差異。做商業(yè)培訓多年，發(fā)現(xiàn)。 一、誠信方面。南方老板酒后說話算數(shù)，北方老板酒后...
賺大錢的老板有松弛而上進的生命狀態(tài)。松弛不是偷懶、懈怠或躺平。 一、對管理松弛是指對員工張弛有...
復盤在實操的過程當中，主要分為五個大的步驟。 第一，回顧目標與結(jié)果。 第二，關(guān)鍵舉措回顧...
在復盤中，會經(jīng)常走入這樣的誤區(qū)，要么自己騙自己，大家都只想證明自己是對的，要么就是流于形式，大家都在...
企業(yè)復盤的定義以及為什么要進行復盤，復盤的應用場景，以及復盤的三個層次，企業(yè)復盤當中主要有三種場景：...
什么是復盤？復盤是什么？復盤本是圍棋術(shù)語，就是每次博弈結(jié)束以后，雙方棋手把剛才的對局再重復一遍，這樣...
領(lǐng)導到底是水貨，還是真的有點本事。 第一種，管理型領(lǐng)導。垃圾領(lǐng)導多半屬于管理型領(lǐng)導，業(yè)務不是很...
不明白以下三點，在職場會越混越差： 一、職場不歡迎個人主義。一個人再優(yōu)秀，只有通過團隊協(xié)作，發(fā)...
職場中有五條紅線千萬不能碰，否則會帶來嚴重后果，需警惕是否中招： 一、真話不要全說，假話要斟酌...
在職場上要提升自己的替代價值，讓領(lǐng)導不愿意換掉你。因為職場是權(quán)衡利弊的，沒有誰離不開誰。有五個字能幫...
公司里存在幾種妖魔鬼怪類型的同事： 一、愛裝型同事。做任何事都要裝，自以為高人一等，實際上來公...
職場里活得通透的人具有十大特質(zhì)： 1、按時上班、按時下班，拒絕職場 pua 和無償加班。 ...
老板想要財富需打通三種關(guān)系。 一、與父母的關(guān)系。要全然接納、臣服和感恩父母。我曾因潔癖不滿母親...
葛蓉蓉
張超（CDGL）
張小舞
李悅?cè)?/a>
孫林
袁勁松
王雯雯
梁惠榮
宋相輝
張慧蓮
吳婷
胡兆磊 李穎
荊玉娟
孫若晗