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曾任研華科技中國公司（臺灣全品類前十大品牌上市企業(yè)）人力資源VP
曾任安利中國公司（ 世界直銷排名第一企業(yè)）北方區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人
曾任北京太和咨詢公司（外企服務(wù)總公司旗下）項目經(jīng)理
*4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
北京大學(xué)阿米巴經(jīng)營研究學(xué)部委員
農(nóng)工委中國【點擊詳細(xì)】
我們常說，企業(yè)經(jīng)營要先從組織建設(shè)開始，那組織系統(tǒng)建設(shè)要如何做呢？教你用八件事兒做好組織建設(shè)。 ...
我們來分享一下組織架構(gòu)中的搭架構(gòu)。員工的工作效率低，工作飽和度低，部門和部門之間工作不協(xié)調(diào)，你的公司...
您剛才說健全的組織架構(gòu)是企業(yè)構(gòu)建績效考核體系的邏輯起點，那么你怎么來判斷企業(yè)的組織架構(gòu)是否合理呢？我...
人才發(fā)展工作的年度規(guī)劃又要怎么做呢？它包括哪些內(nèi)容呢？我們?nèi)绻プ鋈晷缘囊?guī)劃，又應(yīng)該從哪些方面來...
首先一點，組織架構(gòu)圖的每一個部門，它的依據(jù)什么？我為什么要設(shè)這個部門？是因為我有這個事情要做，如果沒...
有很多人說公司的企業(yè)文化，應(yīng)該是人力資源部門去進行推動，和生產(chǎn)車間沒有關(guān)系，作為一名生產(chǎn)車間的管理者...
企業(yè)文化非常非常非常重要，我一直都這么講，就是其實我們短期的勝利就可能是靠一些機遇或者靠一些聰明。但...
幸福是奮斗出來的，所有的企業(yè)都應(yīng)該靠奮斗來，去提升自己的企業(yè)的競爭力和影響力。所以很多企業(yè)都在學(xué)華為...
夏普生產(chǎn)的都是最貴最好的電視，曾經(jīng)擠進過世界500強，如今一步步已經(jīng)走下了神壇，并且被收購了。最大的...
在做企業(yè)文化的過程中，有效果好的項目也有效果不佳的項目，經(jīng)過長期的復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化項目一旦出現(xiàn)以下...
人才越來越重要，與企業(yè)同心同德的人才更加重要，價值觀成為了評價人才不可或缺的要素，企業(yè)在開展企業(yè)文化...
是不是在企業(yè)達到一定體量后，再提企業(yè)文化會更好。仁者見仁，智者見智，這樣一個問題，有的說企業(yè)要達到了...
對于任何一個企業(yè)家來說，既然選擇了創(chuàng)業(yè)，那一定要實現(xiàn)三個目標(biāo)。 1、首先，企業(yè)要發(fā)展，要有前景...
咱們每個人身上都有自己的味道，當(dāng)然這個味道不是專屬我們用鼻子能夠聞到的味道，而是指我們要用我們的身心...
什么是共同的愿景，這是一個與組織內(nèi)所有利益相關(guān)者都有關(guān)系的事情。它是一個共同的關(guān)于未來的愿望，是一個...
龍飛
李魯卿
劉景信
杜鑫
黃才君
馬森
付守永
張瑞廷
呂飛
張東明
江洪海
王雁穹
劉洪兵
王小東
張璞