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新生代員工管理溝通專家
曾任國內(nèi)*財務(wù)培訓咨詢公司銷售經(jīng)理兼大客戶銷售內(nèi)訓師
曾任國資委下屬企業(yè)培訓中心銷售總監(jiān)
中國人社部 國家二級心理咨詢師
中國心理衛(wèi)生協(xié)會 情緒管理師
法國布雷斯特商學院 心理學管理學碩士
擅長領(lǐng)域：高效溝通、【點擊詳細】
員工執(zhí)行力差可從以下方面解決： 一、講清楚事情：管理者安排任務(wù)時不能含糊，要讓員工明白做事情的...
如何快速提升員工的工作技能，因為員工的工作技能的嫻熟度，直接決定著生產(chǎn)的效率，直接決定著產(chǎn)品的品質(zhì)，...
一個真正有活力的組織，最顯著的特征，是領(lǐng)導在與不在時，員工的表現(xiàn)一個樣，也就是在沒有監(jiān)督的情況下，員...
企業(yè)如何豐富員工激勵的多樣性？激勵是為了提升員工努力程度，現(xiàn)在市面上提倡激勵的多樣性，比如給員工漲薪...
什么的員工才能得到領(lǐng)導的賞識和重用，看他在做工作的時候，如何做以下的四道題。 1、他們喜歡讓領(lǐng)...
我們要去看別人身上的亮點是什么？那么我們用人其實也是從性價比的角度去看的。所以那個我之前有一個客戶特...
員工最煩的四種情況下的激勵，做再多也不會有效。 第一，分工不明?？冃Ш图钤谑裁辞闆r下才有效？...
過去馬斯洛的五層需求原理，很多人都很清楚，第一層生理需求，最高一層自我實現(xiàn)，所以在經(jīng)營企業(yè)的時候，往...
其實員工最喜歡的團建方式，就是沒有老板的團建，團建只有一個目的，就是讓員工開心，老板管理的大忌，就是...
這五種員工，連蠻橫的領(lǐng)導都不敢招惹。 第一，有背景的人。哪個企業(yè)沒有這樣的人，要么是跟老板或者...
很多的優(yōu)秀員工都開始變得混日子，為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象？為什么他們的積極性自驅(qū)力反而越來越弱了？簡單...
三次溝通，一周后讓新來的員工發(fā)誓給你干十年，怎么讓新來的員工愛上你的公司，怎么讓新來的員工迅速融入到...
小企業(yè)用工的話，一個就是合伙人，一個是定額或計件其實就是你的能夠核定清楚工作量的就是定額。如果你算不...
我發(fā)現(xiàn)那些能成事的人啊都掌握了一項特別重要的能力推動力。但是我每次講這個話題都會有類似的聲音，說什么...
我說三個，我剛做管理時候的思維誤區(qū)啊，我當時還斬釘截鐵的認為我肯定沒錯，大家可以對照一下自己中沒中招...
雅允
樊朝暉
徐懷玉
竇昆
陳燕萍
卓飛
李彥兵
陸群
劉楠楠
彭運河
聞方
魯念
王櫻博
常一鳴
蔣巍巍