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*經(jīng)營實戰(zhàn)型的管理專家
中國改革開放三十年十大管理創(chuàng)新人物
深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會副理事長
深圳知名品牌優(yōu)秀績效評審專家
原深圳市國信卓越績效研究院常務副院長
深圳某集團公司高級副總裁
合益集團（HayGroup）高級咨詢總監(jiān)
中【點擊詳細】
主要探討大廠 HR 顯得拽的原因，具體如下。 一、權限較大。在求職環(huán)節(jié)，小公司的 HR 多是偏...
騰訊職級體系的調(diào)整及其意義，具體如下。 一、調(diào)整內(nèi)容。 1.?隱藏專業(yè)職級。專業(yè)職級信息...
大廠年薪 100 萬，實際到手多少錢？進行如下計算。 一、薪資構(gòu)成假設。 1.?總包 1...
HR 面試前的核心準備工作包括： 一、資料準備與溝通：提前準備候選人的簡歷、簡歷疑點、面試邀約...
面試官問如何看待人力資源管理職業(yè)，可按以下三個層面回答： 一、從性質(zhì)上看：人力資源管理是專業(yè)技...
一時找不到工作主要有三個原因： 一、給自己設限：看到崗位要求高大上就不敢投，其實大部分崗位要求...
找工作久了容易焦慮，常因簡歷、面試被挑刺而自我懷疑，但有時公司不要我們并非我們不行，而是公司覺得自身...
絕大多數(shù)崗位都可以邊干邊學，做好以下三點到哪都吃香： 一、找到自己適合的公司：判斷一份工作能否...
找工作時合適比完美更重要，找工作本質(zhì)是一場交易，要滿足客戶需求，牢記以下四招有助于拿到 offer：...
面試官問 “你手上有其他 offer 嗎” 這個問題，主要考察求職者的入職意愿度、市場競爭力以及錄用...
講到業(yè)務 sense，很多人會認為它是一個非常玄的詞兒，因為似乎沒有人給它定義，但是面試官經(jīng)常會在面...
面試中的黑話，如果你還聽不懂，那入職 = 入坑。面試時大家都不會說人話，HR 也一樣會美化崗位，可能...
簡歷中的個人技能三點零進階版教學。基本每個人的簡歷，都會出現(xiàn)熟練使用 excel ppt 等 off...
面試前一定要和 HR 確認好以下 3 點，不然就像裸考： 一、薪資。不問好薪資就去面試是在浪費...
離職原因需要合理包裝，讓 HR 更容易接受，且顯得自己格局高，例如： 一、如果是因為領導不好而...
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