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清華企業(yè)轉(zhuǎn)型升級課題組組長、中國管子研究院院長。是一位將西方管理與中國文化完美融合的研究者和實踐者，最早將人力資源制度、獨立董事制度、私人董事會制度介紹到中國的專家之一。曾出任中外管理、當代經(jīng)理人、清華卓越領導雜志主編等職。
曾任清華培訓中心主任。從教十年，培訓過數(shù)萬名【點擊詳細】
邯鄲企業(yè)管理培訓市場呈現(xiàn)多元化供給格局，主要分為三類機構： 本地專業(yè)平臺以“云學堂”為代表，提供覆蓋管理、營銷、人力資源等領域的在線課程體系，支持企業(yè)自主創(chuàng)建培訓項目，并配備題庫管理、遠程會議等功能模塊，尤其適合房地產(chǎn)、制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)企
以下是關于邯鄲企業(yè)管理培訓講師資源的綜合整理，結(jié)合本地機構、在線平臺及行業(yè)活動信息，為您提供清晰的參考指南： 一、本地培訓機構及講師資源 1. 博為企業(yè)管理培訓咨詢中心 課程體系：提供分層級管理培訓方案，覆蓋從基層到高層的全鏈條需求，
一、中高層管理能力培訓 1. 西北大學-產(chǎn)投集團菁修班 合作機構：西北大學EDP中心與韓城產(chǎn)投集團聯(lián)合舉辦，2024年8月完成二期培訓。 課程內(nèi)容： 管理類：《管理溝通與高效團隊塑造》《管理心理學》《人才發(fā)展管理路徑之選育用留》等；
2025年春夏之交，邯鄲多家企業(yè)管理者帶著業(yè)務痛點走進課堂，又在結(jié)業(yè)時攜轉(zhuǎn)型方案重返崗位。從制造業(yè)車間主管到服務業(yè)項目經(jīng)理，從國企領導者到民企創(chuàng)業(yè)者，一場場圍繞“角色重塑、數(shù)據(jù)驅(qū)動、產(chǎn)教融合”的深度培訓，正悄然推動邯鄲產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)的質(zhì)變。這
在全球化競爭與數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，韓資企業(yè)憑借獨特的培訓體系，持續(xù)鍛造核心競爭力。從三星、現(xiàn)代等財團到中小型制造企業(yè)，韓國企業(yè)將人才視為“第二核心技術”，構建了戰(zhàn)略導向與文化浸潤并重的培訓生態(tài)。這一體系不僅支撐了韓國經(jīng)濟的崛起，也成為其跨國經(jīng)
在數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合的浪潮中，貴陽以其獨特的區(qū)位優(yōu)勢和政策支持，正成為西南地區(qū)企業(yè)管理培訓的新高地。作為國家級大數(shù)據(jù)綜合試驗區(qū)的核心城市，貴陽不僅擁有蓬勃發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集群，更通過“強省會”戰(zhàn)略推動著管理人才培育體系的革新。2025年數(shù)
一、專業(yè)培訓平臺與網(wǎng)站 1. 邯鄲企業(yè)管理培訓網(wǎng) 網(wǎng)址： 服務內(nèi)容： 提供企業(yè)管理、酒店培訓、禮儀培訓、執(zhí)行力培訓等課程，涵蓋團隊建設、商務談判、服務禮儀等專題[[138][149]]。 公開課欄目（無具體課程列表）。 2. 云
貴陽作為貴州省會，正以餐飲業(yè)為支點，撬動文旅融合與消費升級的新動能。在“生態(tài)黔菜”品牌戰(zhàn)略引領下，餐飲企業(yè)管理培訓已從單一技能傳授轉(zhuǎn)向系統(tǒng)性能力建設，成為推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。政策賦能、技術迭代與文化深耕在此交匯，共同塑造了行業(yè)人才
劉彤
張昌祥
董超
張瑞廷
韓永發(fā)
孫英哲
劉掌中
魯念
楊硯龍
王貴國
蘇芮
高宏斌
范金巖
韓榮華
林安