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從事人力資源管理、咨詢公司12年，擅長(zhǎng)戰(zhàn)略人力資源管理和員工職業(yè)生涯規(guī)劃，將國(guó)學(xué)，心理學(xué)、管理學(xué)融入到人力資源管理系統(tǒng)中，開發(fā)企業(yè)管理踐行系統(tǒng)EPC,服務(wù)企業(yè)和個(gè)人盡百家，成功的企業(yè)咨詢案例30余個(gè)。經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士（人才戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展方向）、高級(jí)人力資源管理師、心理咨詢師、中國(guó)首批私人職業(yè)顧問(wèn)、中國(guó)首批【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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人才經(jīng)營(yíng)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

21世紀(jì)的今天，科技迅猛發(fā)展，信息無(wú)處不在，經(jīng)濟(jì)全球一體化勢(shì)不可擋。如今世界各國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)非是人才的競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)企業(yè)要想在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中贏得最后的勝利，就要緊緊抓住人才這條命脈。    因此，作為企業(yè)的管理者，在

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2025企業(yè)新知識(shí)培訓(xùn)攻略

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為什么上班族越來(lái)越忙越忙越窮？

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西安王曉楠：什么是有償就業(yè)安置？有償就業(yè)安置靠譜嗎？

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