北京郵電大學(xué)管理學(xué)博士,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心、復(fù)旦大學(xué)泰斗學(xué)堂特聘教授,國聯(lián)資培“企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理”首席專家,央視《心理訪談》節(jié)目嘉賓,具有十年企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗,從事領(lǐng)導(dǎo)行為理論、管理心理以及中國古代管理思想的研究,專為企業(yè)的中高層管理者提供實戰(zhàn)管理、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定、企業(yè)文化等主題【點擊詳細(xì)】
對于一個沒規(guī)矩,不聽領(lǐng)導(dǎo)話,又本事大的人怎么辦?唐三藏和孫悟空的關(guān)系。最開始孫悟空剛加入隊伍的時候,...
在管理能人團(tuán)隊、英雄團(tuán)隊的過程當(dāng)中,我們一定不要帶著成見和偏見先入為主??鬃油砟觐嵟媪麟x,四處講課,...
劉備由于沒有家庭溫暖,所以他就不太注意家庭,這個教育問題就影響了事業(yè)的發(fā)展。而且劉備選個接班人諸葛亮...
隊伍不好帶,人特別難管,很多年輕人是特別會做事兒,但就怕管人。我們在帶隊的過程中,應(yīng)該用怎樣的方式管...
一個躺平的年輕人,如何能激勵起來。一個躺贏的老同志,如何能努力讓他發(fā)揮更大的意義和價值?一個不真誠的...
話說農(nóng)場里邊有個老先生,他養(yǎng)了兩匹千里馬,養(yǎng)了一段時間,發(fā)現(xiàn)這個馬不吃草,不吃料,不愛干活,而且情緒...
大家會發(fā)現(xiàn),選人用人的工作確實是一個戰(zhàn)略性的工作,是一個至關(guān)重要的工作。關(guān)于這個工作的重要性,我們總...
如果你相信績效管理就能把一個員工留住,那你可是看錯了人心,所以這個核心骨干員工的激勵問題一直是懸在我...
學(xué)習(xí)管理學(xué)到底有什么意義?排名第一的最重要的一個意義就是有利于學(xué)習(xí)成長進(jìn)步。因為管理方大概包含兩個模...
很多那么有才華水平的人,做大事業(yè)之所以敗掉,就是因為到最后他身邊的人不敢說,不愿說或不好意思說真話。...
領(lǐng)導(dǎo)要會選點,要會抓關(guān)鍵。沿著我們給大家舉一個三國的例子來印證主人公就是諸葛亮。公元234年的秋天,...
清代有兩個特別著名的大臣,一個是忠臣,一個是奸臣,他們倆老是斗。這兩個人一個叫劉墉,一個叫和珅,這段...
父子二人去趕集,隨身帶著一頭驢出門以后,父子二人就商量這頭驢,誰來騎這個兒子說,爹你歲數(shù)大了,你來騎...
東方智慧核心關(guān)于自我修養(yǎng)的四個字叫仁和止靜,是東方關(guān)于修養(yǎng)的核心。在孔子那里講仁講止講的多,在老子那...
我們的本科也有學(xué)管理的,大一就開始學(xué)。社會上很多人就會質(zhì)疑一個大一的孩子學(xué)習(xí)管理學(xué)有什么用,能學(xué)到什...