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劉老師具有多年大型企業(yè)管理與經(jīng)營經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)部運作； 多年來一直醉心于九型人格的研究與實踐，融合西方九型人格精髓，結合中國國情，將九型人格的古老智慧有效用于指導企業(yè)人力資源整合，團隊建設與完善以及個人成長與生涯規(guī)劃等方面，取得非常好的成果。對銷售實戰(zhàn)、團隊管理、人員培育等方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗【點擊詳細】

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你怎么不去做鴨？——與開放的人一起成就事業(yè)

為什么取一個這么惡俗的標題？因為我要講3個真實的故事：     故事之前，先講一段理論：一樣米養(yǎng)百樣人，每個人性格秉性都有非常大的差別。而如何選擇和調動人，則是每個公司所有管理者每天必須思考的問題。所

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企業(yè)里的獨立人格

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郝志強 2508 瀏覽次數(shù)

打造領導卓越領導力

打造領導卓越領導力 一個成功的企業(yè)和領導者應該具備三個基本特征：業(yè)務核心、卓越的執(zhí)行力和優(yōu)秀的領導力。成功的領導者往往都是多種角色于一身，在不同情況發(fā)揮適當?shù)慕巧芰Γ瑤ьI著企業(yè)和團隊走向正確的道路。領導力來自兩個方面，一種是職位本身的能

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性格特別內(nèi)向，怎么當管理者？

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淺析九型人格中一號完美型性格

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人生需要設定界限才能更好做自己

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九型人格對事業(yè)有哪些影響？

我們來聊一聊九型人格對事業(yè)的影響，有的學員說老師，我原來給領導當秘書，我做事特別細心，然后領導也特別喜歡我。然后領導把我?guī)У?，讓我?guī)б粋€業(yè)務部門，我根本給那些人員工，就下不了命令。然后我覺得對他們好，我就幫助他們解決問題，結果他們不買賬，他

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老板的性格測試，外向人格

貝爾賓團隊角色理論中的 “外交家” 角色，并以這類老板為例進行分析。 一、外交家老板的特點。在貝爾賓理論中被稱為外交家，非常喜歡社交，善于對外鏈接資源，充滿熱情，能看到很多機會。但缺點是三分鐘熱度，想

高海東 506 瀏覽次數(shù)