已加入本站2309天 , 點(diǎn)擊量：28919 次
職場向上溝通課程課程介紹你是否發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象？我們因?yàn)楣镜穆曂尤脒@家公司，但是因?yàn)樯纤镜脑蚨x開這家公司。這種不順和或者說失敗，其損失歸根結(jié)底還是需要員工自己承擔(dān)。下級向上管理存在缺乏主觀意愿、
管理溝通能力課程課程背景：環(huán)境變化越來越變幻莫測，市場競爭越發(fā)顯得激烈，人員變動也更加頻繁。我們面對的不是天時、地利及人和，而是天變、競爭和挑戰(zhàn)。作為經(jīng)理人，你是否經(jīng)常遇到以下這些挑戰(zhàn)：1.如何發(fā)展員
溝通管理學(xué)習(xí)課程課程介紹管理者是通過他人完成工作。制定工作目標(biāo)、日常輔導(dǎo)反饋、績效考核都需要大量的溝通，幫助員工融合和成長。人際關(guān)系智力，是所有智力中報酬率最高的能力，這也可能就是你*發(fā)展?jié)撃艿年P(guān)鍵能
沖突管理溝通課程課程背景生活和工作中處處存在著沖突，是一種廣泛的社會現(xiàn)象。沖突產(chǎn)生的原因是多方面的，由于目標(biāo)、期望、價值觀、行為過程以及建議的不同，沖突不可避免。處于烏卡（VUCA）時代，各種沖突加劇
雙贏溝通的課程課程背景：在這個VUCA的時代，在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的大背景下，保證公司的領(lǐng)導(dǎo)力管道通暢，無論是對于企業(yè)的快速發(fā)展或者轉(zhuǎn)型升級都至關(guān)重要。人人都需要領(lǐng)導(dǎo)力！管理者通過他人來完成任務(wù)，職業(yè)經(jīng)
醫(yī)患溝通的課程課程背景：隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，老百姓對健康的關(guān)注與需求日益增長，在就醫(yī)過程中也希望得到更舒適、更專業(yè)的體驗(yàn)。因此，醫(yī)護(hù)人員的工作范圍也隨之?dāng)U大，不僅包括單純的疾病護(hù)理，更包括了對患者的
高效溝通的培訓(xùn)課程
溝通與匯報技巧課程課程介紹當(dāng)前的職場上，幾乎每個人都受到了良好的教育。*只是一塊敲門磚，幫助你獲得一份工作，而成功更多地需要良好的人際關(guān)系。人際關(guān)系智力是所有智力中報酬率最高的能力，這也可能就是你*發(fā)
卓越匯報課程課程背景：使員工能夠有效地向上級匯報工作，向下級傳達(dá)決議，以及對客戶展示公司形象和宣傳公司產(chǎn)品等場合中做匯報和報告。干的好，也要講的好。三分工作、七分匯報。光把工作做好還不夠，還要善于恰到
員工辭退的課程課程背景：在不確定性加大的市場環(huán)境下，每一位管理者都需要通過對人、團(tuán)隊和組織的行為理解和運(yùn)用，研究組織情境中人的心理和行為的規(guī)律，從而提升管理能力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，提高組織的效能，通過領(lǐng)導(dǎo)力
人才供應(yīng)鏈課程課程背景： &nbs
核心人才管理課程課程背景： &nb
關(guān)鍵人才激勵課程課程背景：“人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。”市場競爭就是人才競爭。關(guān)鍵人才的流失，對于企業(yè)的損失是不可估量的，不僅僅是人力資源的流失，同
人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課程課程背景：縱觀中國四十年的改革開放歷史，企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了一系列的轉(zhuǎn)型升級之路，從最早的產(chǎn)品驅(qū)動型、到市場驅(qū)動型、到創(chuàng)新驅(qū)動型，再到領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動型。變才是*的不變，基于科技的變革，推動了創(chuàng)造
人才測評管理課程課程背景：偉大的企業(yè)不在于偉大的領(lǐng)導(dǎo)人和偉大的創(chuàng)意，而在于偉大的組織；偉大的組織需要提升其組織能力，組織能力來自于人才發(fā)展。如何通過人才發(fā)展提升企業(yè)的競爭力，并進(jìn)而提升組織的績效，拷問
企業(yè)人才發(fā)展課程課程背景：稻盛和夫：”實(shí)現(xiàn)目標(biāo)猶如登山，而能力的提升是一個動態(tài)的過程，永遠(yuǎn)不要讓現(xiàn)在的思維限制對未來的思考。“在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)+時代，世界變得更加易變性、不確定性
人力資源條線課程課程背景：人力資源作為集團(tuán)的核心職能之一，如何對集團(tuán)所有的下屬公司的人力資源進(jìn)行統(tǒng)一的管控，確保集團(tuán)整體的持續(xù)活躍與高速發(fā)展，促使集團(tuán)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)協(xié)同快速發(fā)展，成為所有集團(tuán)型企業(yè)未來將要面
組織行為學(xué)管理課程課程背景：在不確定性加大的市場環(huán)境下，每一位管理者都需要通過對個人、團(tuán)隊和組織的行為理解和運(yùn)用，研究組織情境中人的心理和行為的規(guī)律，從而提升管理能力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，提高組織的效能。管理