人力資源內訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 人才戰(zhàn)略：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃三步曲及實施落地之道 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 5 |
| 企業(yè)培訓體系建設重點解析 | 30000元/天 | 李富清 | 2天 | 北京 | 3005 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2978 |
| 非人-人才戰(zhàn)略性選用育留 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 企業(yè)人力資源成熟制度設計與實操技巧 | 30000元/天 | 楊璐 | 1天 | 北京 | 2964 |
| 海爾的人力資源管理 | 45000元/天 | 劉春華 | 2天 | 青島 | 2933 |
| 人力資源規(guī)劃五部曲 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 違規(guī)違紀怠工等問題員工管理與勞動合同管理 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| 低成本高激勵薪酬設計技術 | 30000元/天 | 李平 | 2天 | 深圳 | 2990 |
| 員工入職管理、在職管理、離職管理操作實務 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| 企業(yè)文化的推行與落地 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 基于職業(yè)天賦匹配的生涯規(guī)劃技巧 | 30000元/天 | 姜博仁 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 職業(yè)經理人的角色認知與授權執(zhí)行 | 31000元/天 | 陳德起 | 2天 | 上海 | 2967 |
| 企業(yè)管理員工跳槽中的法律熱點、難點和要點 | 43000元/天 | 陸敬波 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 員工入職管理、在職管理、離職管理操作實務、風險分析及成本控制 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| 建立有效的企業(yè)績效考核體系 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2968 |
| 如何提高員工EQ與團隊EQ | 30000元/天 | 吳娟瑜 | 2天 | 臺北 | 2952 |
| 戰(zhàn)略績效管理 | 40000元/天 | 劉洪兵 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 績效導向的員工輔導與激勵管理 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2960 |
| 管人____績效管理 讓企業(yè)人才像“春筍”一樣茁壯成長! | 30000元/天 | 陳懇 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 縱橫控制法實戰(zhàn)訓練：先幫后考的績效管理模式 | 30000元/天 | 茅于軾 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 戰(zhàn)略性績效管理規(guī)劃與實施 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2930 |
| 績效考核實戰(zhàn)訓練營公開課 | 35000元/天 | 趙國軍 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 30000元/天 | 張顧嚴 | 2天 | 杭州 | 2954 |
| 年終績效考核與3E薪酬體系設計實務高級研修班 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 年終績效考核管理高級研討班 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2939 |
| 如何提升企業(yè)人員招聘效率和質量 | 46000元/天 | 戴智江 | 1天 | 北京 | 2970 |
| 企業(yè)核心人才管理 | 35000元/天 | 郭崇華 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 平衡計分卡與績效管理實戰(zhàn)訓練 | 30000元/天 | 麥澤球 | 2天 | 上海 | 2949 |
| 薪酬體系設計與薪酬管理技巧(3E薪資設計) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 薪酬管理和長期激勵體系建設 | 30000元/天 | 徐沁 | 1天 | 北京 | 2940 |
| 薪酬體系設計與薪酬管理技巧（3E薪資設計） | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 千金買馬骨——如何建立有效的薪酬激勵機制 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 薪酬體系設計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2975 |
| 如何讓公司的薪酬方案更具激勵性 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 建設經濟、合理的企業(yè)薪酬福利體系 | 30000元/天 | 張守春 | 3天 | 北京 | 3014 |
| 《如何為企業(yè)招聘有潛力的大學生》——大學生招聘面試技術之五大密技 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 慧眼識才——如何提升企業(yè)人員招聘效率和質量 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 3001 |
| 如何成為卓越的HRBP | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2974 |
| 人力資源數據分析 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2957 |
| HRBP—如何有效支持業(yè)務伙伴 | 42000元/天 | 蔣偉良 | 2天 | 深圳 | 3049 |
| 任職資格與員工能力發(fā)展 | 42000元/天 | 蔣偉良 | 2天 | 深圳 | 2967 |
| 卓越績效管理及平衡積分卡實戰(zhàn)特訓班 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2963 |
| 薪酬設計實戰(zhàn)訓練營 | 35000元/天 | 趙國軍 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 3E薪資設計（以崗定級、以人定檔）與獎金、提成培訓 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 經理人快速識人+精準面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 1天 | 北京 | 2969 |
| 招聘與面試：立體畫面感精準面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 1天 | 北京 | 3011 |
| 招聘面試中的望聞問切 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2957 |
| 立體畫面感精準面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2956 |
| 精準招聘面試與技巧 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2942 |
| HR管理者的人才經營課 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 人才戰(zhàn)略——打造支撐績效的人才經營 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2935 |
| 互聯(lián)網人才發(fā)展全景提升訓練營 | 32000元/天 | 白睿 | 2天 | 北京 | 2994 |
| 人才盤點與繼任計劃實操策略 | 35000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2961 |
| 人才引爆點：可復制的人才培養(yǎng)實操班 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 人才戰(zhàn)略的關鍵打法和路徑 | 35000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2956 |
| HR財務思維-人力成本預算分析與全面管控18招 | 37000元/天 | 王美江 | 2天 | 深圳 | 2958 |
| 企業(yè)流程優(yōu)化與人力資源管理體系設計 | 30000元/天 | 段磊 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 30000元/天 | 張明生 | 2天 | 上海 | 2943 |
| 非人力資源經理的人力管理 | 30000元/天 | 崔淼 | 2天 | 北京 | 2963 |
| 人才戰(zhàn)略性選用育留培訓課程 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 人才選用育留培訓課程 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2934 |
| 項目人力資源管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 《人力資源和員工成長系統(tǒng)》 | 30000元/天 | 邱志剛 | 2天 | 上海 | 2946 |
| 《人力資源管理中的勞動關系管理》 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理與企業(yè)發(fā)展 | 35000元/天 | 周凌峰 | 1天 | 深圳 | 2947 |
| 大數據時代人力資源視野——人力資源數字化轉型 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理課程》 | 30000元/天 | 解鴻興 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| 人力資源管理的創(chuàng)新和實踐 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2931 |
| 人力資源規(guī)劃與管理課程 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2932 |
| 人力資本運營的邏輯 | 38000元/天 | 鄭秀寶 | 2天 | 深圳 | 2931 |
| 《以奮斗者為本的高效人力資源管理實踐》 | 30000元/天 | 許浩明 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理課題 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 2957 |
| 大數據云時代人力資源管理新趨勢 | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2938 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》培訓課程 | 36000元/天 | 黎麗莎 | 2天 | 珠海 | 2938 |
| 人效提升與組織能力打造 | 32000元/天 | 白睿 | 1天 | 北京 | 2953 |
| 組織診斷與人力資源大數據管理 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| 戰(zhàn)略性人才的選用育留 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 崗位勝任力模型與任職資格體系課程 | 32000元/天 | 白睿 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 《華為人力資源管理實踐》 | 35000元/天 | 沈宗軍 | 1天 | 南京 | 2945 |
| 平衡計分卡在華為實戰(zhàn)應用 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2972 |
| 與企業(yè)共舞---打造高效人力資源管理者 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃—員工與企業(yè)共贏之道 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2928 |
| 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2943 |
| 工作分析與構建高效組織實戰(zhàn)技術 | 30000元/天 | 李平 | 1天 | 深圳 | 2948 |
| 集團人力資源管控課程 | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2948 |
| 企業(yè)全面提升人力資源管理 | 30000元/天 | 王彬 | 3天 | 北京 | 2954 |
| 三支柱模型下人力資源管理新趨勢 | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2946 |
| 筑造組織人力基業(yè)—-選人育人用人留人汰人管理 | 30000元/天 | 閆高峰 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 工作崗位分析與勞動定員管理 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2936 |
| 人事測評技術在招聘中的應用 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2984 |
| 中流砥柱—企業(yè)選人與用人的智慧 | 30000元/天 | 李維 | 2天 | 北京 | 2956 |
| 首席人才官------必須要掌握的18項人性特征 | 30000元/天 | 姜博仁 | 2天 | 北京 | 2954 |
| 人力資源全模塊M3落地班 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 向華為學習：華為戰(zhàn)略人力資源管理與實踐 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2945 |
| HR如何成功轉型成為HRBP | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 變革導向下組織與人才的活力管理（案例對標華為、阿里） | 30000元/天 | 劉宇 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 《價值裂變：人力資本增值創(chuàng)新之道》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2935 |
| 《HR與業(yè)務單元協(xié)同及價值提升之道》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 人力資本增值培訓課程 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 人才培養(yǎng)策略培訓 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 對標華為-人力資源主題班 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2968 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》 | 30000元/天 | 張明生 | 2天 | 上海 | 2938 |
| 企業(yè)如何選人、育人、用人、留人 | 30000元/天 | 王瑾秀 | 2天 | 上海 | 2922 |
| 人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃 | 35000元/天 | 周凌峰 | 1天 | 深圳 | 2949 |
| HRM中的組織行為學 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 華為的人力資源管理 | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2957 |
| 企業(yè)核心人才管理技能 | 45000元/天 | 劉春華 | 2天 | 青島 | 2942 |
| 人才領航：打造面向未來的人才戰(zhàn)略 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理培訓課 | 35000元/天 | 陳馨嫻 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 人才盤點與人才體系搭建 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2946 |
| 集團HR管控 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2971 |
| 專業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)研修班 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 6天 | 深圳 | 2972 |
| 工作分析與職位說明書撰寫及應用 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2957 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 培訓 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 人力資源規(guī)劃培訓課程 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2957 |
| 企業(yè)組織學習官認證班 | 30000元/天 | 周希奇 | 3天 | 廣州 | 2945 |
| 人力資源管理提升訓練營 | 35000元/天 | 趙國軍 | 1天 | 北京 | 2930 |
| 高潛人才管理與人才盤點 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2939 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理與創(chuàng)新—深圳講師 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2929 |
| 企業(yè)核心人才管理技能 | 45000元/天 | 劉春華 | 2天 | 青島 | 2944 |
| 員工關系管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 4天 | 北京 | 2943 |
| 積極員工關系管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 向騰訊學習：離職員工關系管理 | 30000元/天 | 徐越 | 1天 | 深圳 | 2943 |
| 數據分析在人力資源管理中的價值與應用 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 3152 |
| 《員工調崗、調薪、調地點操作技巧與風險應對》—深圳講師 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| 《基于目標管理的績效考核體系》 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2936 |
| OKR引領組織變革 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2954 |
| OKR目標管理法 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 《人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃、梯隊、盤點及激活之道》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 企業(yè)培訓需求分析與評估的方法和技巧 | 30000元/天 | 李富清 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 向騰訊學--基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃與獲取 | 30000元/天 | 徐越 | 1天 | 深圳 | 2998 |
| IEA--人才盤點與人才梯隊建設 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2968 |
| 向華為學習：任職資格管理與職業(yè)發(fā)展通道設計 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 2天 | 深圳 | 2949 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃---新員工培訓 | 30000元/天 | 陳凱 | 1天 | 北京 | 2950 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃：工具與方法 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2949 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓課程 | 35000元/天 | 陳馨嫻 | 2天 | 北京 | 2947 |
| 基于業(yè)績增長的人才發(fā)展-勝任力模型構建與應用-杭州培訓班 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2975 |
| 勞務派遣、勞保監(jiān)察條例、社會保險與工傷、規(guī)章制度與員工手冊 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 廣東省適用勞動仲裁法和勞動合同法意見解讀 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 企業(yè)規(guī)章制度的重要性及設計、撰寫、制定和公示要求 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 企業(yè)勞動用工管理與人力資源管理風險防范與應對 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 《企業(yè)勞動用工管理風險防范與應對》—深圳講師 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| 《勞動合同的變更、解除及違規(guī)違紀員工管理》—深圳講師 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 3001 |
| 《激發(fā)內驅力---數字化時代的OKR管理模式》 | 36000元/天 | 黎麗莎 | 2天 | 珠海 | 2946 |
| 戰(zhàn)略性績效管理實務 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 《華為價值鏈管理體系》 | 35000元/天 | 沈宗軍 | 2天 | 南京 | 2985 |
| BSC與戰(zhàn)略績效管理 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2980 |
| 績效管理案例·方法·工具 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2940 |
| 干部與員工績效考核 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2961 |
| 以卓越績效模式推動企業(yè)規(guī)范化管理 | 38000元/天 | 鄭秀寶 | 2天 | 深圳 | 2964 |
| 向華為學習： 績效管理體系建立與推行落地 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2938 |
| 韓非與績效管理 | 40000元/天 | 蔡毅臣 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 《績效管理操作實務與平衡計分卡應用》 | 30000元/天 | 段磊 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的績效管理 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2932 |
| 手把手系列之 “運營績效體系設計專業(yè)班”深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2931 |
| 績效考核培訓大綱 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 向華為學績效：績效管理體系設計與優(yōu)化 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 2天 | 深圳 | 2956 |
| 實戰(zhàn)量化績效考核攻略——績效管理與平衡積分卡的瓶頸 | 30000元/天 | 崔淼 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 平衡記分卡與績效管理 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2961 |
| 績效考核落地推進實戰(zhàn)技術 | 30000元/天 | 李平 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 對標華為：華為績效管理實戰(zhàn)班 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 目標管理績效考核 | 30000元/天 | 胡浩 | 2天 | 廣州 | 2937 |
| 戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)工作坊 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2960 |
| 績效管理與員工溝通輔導實戰(zhàn)特訓營 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2981 |
| 地產行業(yè)績效管理培訓 | 30000元/天 | 張春敏 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 一圖一表化解考核阻力 ——企業(yè)績效考核實戰(zhàn)研習坊 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2936 |
| 如何消除考核的阻力 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 化解考核阻力 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 企業(yè)績效解決方案 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法 | 37000元/天 | 王美江 | 天 | 深圳 | 2950 |
| 大數據時代組織結構設計與績效薪酬管理-廣州講師 | 30000元/天 | 熊友君 | 2天 | 廣州 | 2963 |
| 年底績效與薪酬調整難點解析 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2944 |
| 精薪設計——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設計 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 《國有企業(yè)薪酬制度改革》 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2957 |
| 中國式薪酬設計“四步走”培訓 | 30000元/天 | 李維 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 手把手系列之 “薪酬體系設計咨詢班” 深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 激勵性薪酬設計與保留核心人才 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 國有企業(yè)薪酬設計與管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 手把手系列之 “薪酬體系設計咨詢班” 深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 戰(zhàn)略薪酬體系設計方案班 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2944 |
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