已加入本站2731天 , 點擊量：3205 次
一、廣東省勞動合同法培訓(xùn)市場需求分析《勞動合同法》廣東省的深入實施，企業(yè)對合規(guī)用工的需求持續(xù)增長。珠三角地區(qū)作為制造業(yè)和服務(wù)業(yè)集聚地，勞動密集型產(chǎn)業(yè)對專業(yè)勞動合同培訓(xùn)存剛性需求。近年來廣東省人社廳數(shù)據(jù)顯示，每年新增勞動爭議案件中約35%與勞動合同簽訂或履行相關(guān)。專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)主要服務(wù)于三類客戶群體：人...
一、2025年廣東企業(yè)管理培訓(xùn)最新政策廣東省人力資源和社會保障廳最新發(fā)布的《2025年企業(yè)人才培訓(xùn)實施方案》明確要求：企業(yè)管理人員每年需完成不少于40學(xué)時的專業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)政策導(dǎo)向，今年的培訓(xùn)重點集中數(shù)字化轉(zhuǎn)型、合規(guī)經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)力提升三大領(lǐng)域。省內(nèi)各培訓(xùn)機構(gòu)須每年3月前完成課程備案，企業(yè)選擇1-3月、6...
一、平頂山職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)市場需求分析平頂山市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)需求呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。根據(jù)2024年平頂山市人社局數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)?shù)厍舐氄邔β殬I(yè)規(guī)劃服務(wù)的需求同比增長35%，主要集中以下幾個領(lǐng)域：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)職場人士職業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃專業(yè)技能與職業(yè)發(fā)展結(jié)合培訓(xùn)中小企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)二、...
一、政府主導(dǎo)的采購管理培訓(xùn)體系平?jīng)鍪泄操Y源交易中心定期開展電子交易系統(tǒng)專項培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋政府采購、交通工程、水利工程領(lǐng)域的招投標(biāo)全流程操作規(guī)范。該培訓(xùn)由甘肅文銳電子交易網(wǎng)絡(luò)有限公司提供技術(shù)支持，采用線上直播形式進行系統(tǒng)操作教學(xué)。市人社局組織的職業(yè)技能培訓(xùn)項目中包含電子商務(wù)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師采購相關(guān)工...
一、績效考核體系構(gòu)建的法律基礎(chǔ)模塊1.1 勞動法框架下的考核制度設(shè)計《勞動合同法》第39條解雇條款與績效考核的銜接要點績效考核標(biāo)準(zhǔn)與"不能勝任工作"的司法認定邊界末位淘汰制度的法律風(fēng)險防控實務(wù)1.2 數(shù)據(jù)合規(guī)管理專項員工個人信息采集的"最小必要"原則應(yīng)用釘釘/企業(yè)微信辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)存證規(guī)范考核結(jié)果公示...
績效考核現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心地位績效考核作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心工具，其科學(xué)性與有效性直接影響組織效能。市場經(jīng)濟深入發(fā)展，企業(yè)競爭日趨激烈，建立科學(xué)的績效考核體系成為提升核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平?jīng)龅貐^(qū)作為西北重要經(jīng)濟節(jié)點，企業(yè)對專業(yè)化績效管理的需求與日俱增。平?jīng)隹冃Э己伺嘤?xùn)學(xué)校的特色優(yōu)勢1. 課程體系...
一、平?jīng)隹蛻舴?wù)培訓(xùn)市場現(xiàn)狀分析1.1 行業(yè)需求背景平?jīng)鍪蟹?wù)業(yè)占比提升至43.2%（2024年統(tǒng)計），本地企業(yè)對專業(yè)客戶服務(wù)人才需求激增。文旅、電商、金融三大支柱產(chǎn)業(yè)，年均新增客服崗位超2000個。1.2 培訓(xùn)機構(gòu)類型分布職業(yè)院校附屬機構(gòu)：如平?jīng)雎殬I(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院專業(yè)咨詢公司：如隴東企業(yè)管理...
國際貿(mào)易行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求當(dāng)前全球貿(mào)易格局正經(jīng)歷深刻變革，區(qū)域全面經(jīng)濟伙伴關(guān)系協(xié)定(RCEP)新型自由貿(mào)易協(xié)定的實施，為西部地區(qū)外貿(mào)發(fā)展創(chuàng)造了歷史性機遇。平?jīng)鲎鳛楦拭C重要節(jié)點城市，2024年外貿(mào)進出口總額同比增長23.6%，但復(fù)合型外貿(mào)人才缺口達42%，熟悉跨境電商、國際結(jié)算、貿(mào)易合規(guī)的專業(yè)人才...
一、培訓(xùn)項目背景與價值（約300字）當(dāng)前常德地區(qū)商業(yè)環(huán)境分析2025年常德GDP增速與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢本地企業(yè)銷售團隊面臨的共性挑戰(zhàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對銷售人才的新要求培訓(xùn)核心價值定位系統(tǒng)化銷售方法論體系構(gòu)建客戶關(guān)系管理實戰(zhàn)技巧合規(guī)銷售與法律風(fēng)險防控模塊區(qū)域市場精準(zhǔn)開拓策略二、2025年度培訓(xùn)日程安排（約5...
一、常德營銷管理培訓(xùn)市場現(xiàn)狀分析常德作為湖南省重要的區(qū)域中心城市，近年來商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展迅速，帶動了營銷管理培訓(xùn)需求的持續(xù)增長。目前常德的營銷管理培訓(xùn)機構(gòu)主要分為以下幾類：本地職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)：扎根常德多年，熟悉本地商業(yè)環(huán)境全國連鎖教育品牌：課程體系標(biāo)準(zhǔn)化程度高高校繼續(xù)教育學(xué)院：理論體系完整，師資力量雄厚線...
一、常德職業(yè)技能培訓(xùn)市場概況"三高四新"戰(zhàn)略湖南省的深入推進，常德市作為湘西北中心城市，職業(yè)技能培訓(xùn)需求呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。2025年數(shù)據(jù)顯示，常德市登記注冊的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)已達87家，年培訓(xùn)量突破5萬人次，主要集中于先進制造、現(xiàn)代服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)四大領(lǐng)域。二、培訓(xùn)機構(gòu)綜合評價體系本次排名...
企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)法律框架概述行業(yè)監(jiān)管體系根據(jù)《民辦教育促進法》及其實施條例，企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)需取得辦學(xué)許證后方開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。常德地區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)需向當(dāng)?shù)亟逃姓块T提交：法人資格證明師資力量說明教學(xué)場地證明課程設(shè)置方案知識產(chǎn)權(quán)保護要點研發(fā)管理培訓(xùn)涉及的核心法律風(fēng)險包括：課程內(nèi)容著作權(quán)登記（《著作權(quán)法》第3條）商...
一、培訓(xùn)項目概述常州作為長三角地區(qū)重要的制造業(yè)基地，渠道銷售人才需求持續(xù)增長。2025年度渠道銷售培訓(xùn)班由本地專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)主辦，課程體系包含：基礎(chǔ)模塊（40課時）渠道開發(fā)策略經(jīng)銷商管理體系區(qū)域市場分析進階模塊（32課時）數(shù)字化渠道運營商務(wù)談判技巧銷售團隊管理二、全年培訓(xùn)時間安排春季班（3月-5月）批...
一、常州勞動合同法培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀分析《勞動合同法》的持續(xù)修訂完善，常州企業(yè)對合規(guī)用工的需求顯著增長。2025年最新數(shù)據(jù)顯示，常州地區(qū)專業(yè)從事勞動法培訓(xùn)的機構(gòu)已達37家，年培訓(xùn)量突破2萬人次。本文將基于師資力量、課程體系、學(xué)員評價三大維度，客觀呈現(xiàn)常州地區(qū)最具實力的十大勞動合同法培訓(xùn)機構(gòu)。二、評選標(biāo)準(zhǔn)說...
一、常州企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀2025年常州管理培訓(xùn)市場呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)需求同比增長23%，中層管理技能課程占比達行業(yè)總量的35%。根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，75%的培訓(xùn)機構(gòu)將數(shù)字化管理課程納入核心產(chǎn)品線，其中新北區(qū)聚集了全市42%的高端管理培訓(xùn)資源。行業(yè)平均課時費維持800-1500元/人...
劉家雄
王廷強
崔學(xué)良
許浩明
李紅