銷售人員入職的時(shí)候，我們應(yīng)該做哪些方面培訓(xùn)呢？建議做以下內(nèi)容。
一、企業(yè)文化培訓(xùn)。
企業(yè)文化培訓(xùn)要達(dá)到讓員工從內(nèi)心認(rèn)同喜歡這家公司。一般來講，我們建議領(lǐng)導(dǎo)去做這個(gè)課程的分享，講自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，講企業(yè)的成就，講為什么做這家企業(yè)，講企業(yè)要去解決的社會(huì)問題是什么？
二、銷售方法和銷售技巧的培訓(xùn)
這是提升銷售的通用素質(zhì)能力
三、做產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。
產(chǎn)品知識培訓(xùn)實(shí)際讓每個(gè)人都成為這個(gè)行業(yè)的專家。一般要去講行業(yè)的趨勢分析，講公司產(chǎn)品怎么去解決我們目標(biāo)庫的問題。
四、公司的客戶簽單或者客戶拜訪的流程。
通過這些培訓(xùn)讓銷售人員知道我們怎么去談客戶。
五、客戶的百問百答。
把客戶常見的問題和標(biāo)準(zhǔn)答案跟大家去做分享，讓每個(gè)銷售能夠做到應(yīng)對各種問題對答如流。
六、公司的制度和公司的價(jià)值觀。
通過培訓(xùn)，讓每個(gè)銷售人員都知道我們公司的原則和底線在哪里，千萬不要去觸碰。
七、公司銷售的激勵(lì)政策和我們優(yōu)秀銷售*的案例。
通過這個(gè)課程的分享，讓銷售人員知道我該怎么去做，我才能掙錢。并且相信在公司干是能夠掙到錢，我愿意持續(xù)在公司去付出和努力。
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