90%的領導都會有的這幾個壞習慣，一定要當心，否則遲早會吃大虧。記住只需要拿出20%的精力花在領導身上，就能解決80%的職場問題。
1、領導也是普通人，同樣也會聽信讒言，領導身邊的人，特別是秘書和司機說你的壞話真的管用，所以千萬別得罪他們，因為領導也會聽信讒言，這些人天天和領導在一起，說你的好話不一定管用，但說你的壞話一定管用。
2、領導的心眼大小和職位高低沒有關系，不要高估領導的氣量，小心眼的領導遍地都是，所以千萬別干，讓領導沒面子的事兒，更不能在領導面前沒大沒小，不拘小節(jié)。
3、沒有一個領導喜歡大嘴巴的下屬，領導直接交辦你的事兒，不管是私事還是公事，嘴一定要嚴，別管是不是需要保密，因為說者無意，聽者有心。
4、為什么領導身邊的人都會被提拔？因為領導都喜歡用最熟悉的人，而不是最能干的人，所以要想升職，就必須想盡各種辦法靠近領導，讓領導熟悉你，了解你，記住你。
5、領導的心腹都是能在8小時以外，給領導帶來利益的人，而不是僅僅在工作上有用，如果領導開始讓你給他辦私事兒，這是你和領導加深關系的重要信號，一定要把握好。
6、領導的口頭承諾聽聽就算了，千萬別當真，特別是那些沒法量化的承諾，聽聽就好。
7、在背后說領導的那些壞話，領導都知道，他不收拾你，是因為還不到時候，千萬要小心，因為說出來的話，潑出去的水，無密可保，也收不回來，所以和領導過招，千萬不要有僥幸心理，否則吃虧的一定是你自己，不信就試試。
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