這個問題的背后啊，其實我們可以思考一個更深層次的問題，就是我們到底想要什么。如果你是希望在管理上有所建樹的話，那就必須要去爭當領導。因為這樣你才能夠實現(xiàn)管理的抱負嘛。但如果你是不想在管理上有所建樹，你就想做一個專業(yè)性的人才，或者你就想做好你現(xiàn)在手頭上的事情，其實你不正當領導也沒有問題。所以背后呢其實是咱們想要什么說這個呢？我前段時間看到一個真實的故事，說的是一個女孩，她是清華建筑系畢業(yè)的。你想清華的建筑性質非常好的出來以后，在一家外企做建筑相關的業(yè)務，他已經(jīng)做到經(jīng)理級別了，因為職位不算低嘛。突然之間他發(fā)現(xiàn)他并不想在建筑領域里邊一直做下去，他做了一件讓他家人都反對的事情，就是辭去了這個外企的工作，頂著清華建筑系的背景的事情。然后去一家婚慶公司應聘做婚慶的策劃主管，就專門給新人策劃婚禮的，這就很不可思議的對吧？
你的外企薪資又高，而且精爭通道也很明確。但人家說我不要，我就想做婚慶相關。還有人勸他說，其實你看年輕人都不結婚，那你婚慶的生意是不是越來越差？他說我就喜歡跟教師確實也做的很好，人以為他是一時沖動嘛，但沒想到他堅持下來。三年之后他不僅做的很好，而且把她在清華建筑系所學到的那些知識，他用在了給新人結婚的時候，大他那個布景上面他可以很好的搭出一些很美妙的城堡啊，這樣的這個景結婚的現(xiàn)也很滿意。那你說對他來說有沒有意義的呢？這實還是很有意義的嘛。對，回過來要不要去當領導，還是取決于你想要什么。如果你的想法是告訴我管理崗位，你要以后，當CEO當老板不要錯過每個機會。當然你說我就想做我想做的事，那你就去做自己的。現(xiàn)在有很多年輕人說精神內耗內卷厲害。其實這個總結來說，也是在破除咱們精神內耗破除內卷重要的一個傾聽內心聲音，做出選擇的方式，就是做更好的自己。
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