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講師背景
DISC 版權(quán)課程認(rèn)證講師、授權(quán)顧問(wèn)
I* 國(guó)家績(jī)效改進(jìn)師
克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙引導(dǎo)師
4D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
具有十五年的管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
多家企業(yè)常年培訓(xùn)顧問(wèn)
致力于推【點(diǎn)擊詳細(xì)】
員工的成長(zhǎng)速度決定企業(yè)的發(fā)展速度，我們反復(fù)講過(guò)很多次了，各位家人們你們當(dāng)回事了嗎？我們講到公司內(nèi)部培...
當(dāng)你覺(jué)得這個(gè)班咱就非上不可嗎？真的上不了一點(diǎn)兒的時(shí)候，先冷靜，畢竟不上班了，誰(shuí)養(yǎng)咱啊，咱看看那些職場(chǎng)...
跟下屬發(fā)生沖突，怎么緩和？壞情緒就像一顆釘子釘在木頭上，哪怕你把釘子拔走了，壞情緒消失了，但木頭印子...
真正牛逼的領(lǐng)導(dǎo)一定要閑。 一、閑在要事上。你有沒(méi)有遇到過(guò)很閑的領(lǐng)導(dǎo)啊，有什么活就丟給下屬去做，...
很多老板他跟我說(shuō)啊，他關(guān)注產(chǎn)品流量就下滑。他關(guān)注流量產(chǎn)品就出問(wèn)題，本質(zhì)上什么原因?qū)е逻@種情況呢？人才...
大家一定要明白，江山就是人心。 一、今天我們做管理不是為了管住人，而是為了激發(fā)人和成就人，這里...
職場(chǎng)啊我經(jīng)常說(shuō)它就是一個(gè)草臺(tái)班子，你不用擔(dān)心，今天上位了能不能干好這件事。我告訴你，只要你的領(lǐng)導(dǎo)和老...
我講個(gè)特別令你崩潰的事，就是在職場(chǎng)上混，大多數(shù)的女生雖然很細(xì)心，工作上很有韌性，態(tài)度也很好。但是有一...
企業(yè)和個(gè)人能走多遠(yuǎn)，完全取決于設(shè)定的目的地有多遠(yuǎn)。如果肉眼看不到，就用望遠(yuǎn)鏡來(lái)看望遠(yuǎn)鏡，看不到就拿地...
管理需要人情味，但是不必要稱兄道弟。聽(tīng)到大佬稱呼自己位兄弟，很多人的第一反應(yīng)是受寵若驚，但是緊接下來(lái)...
怎么搞砸了？一定不要怕把工作搞砸，千萬(wàn)不要責(zé)任心太重。首先你要明白人都會(huì)犯錯(cuò)的，做錯(cuò)事很正常。然后咱...
今天聽(tīng)到一個(gè)網(wǎng)友說(shuō)他在工作中犯了錯(cuò)，很內(nèi)疚，想辭職怎么辦？他說(shuō)有個(gè)項(xiàng)目排期都定好了，他是其中的一員。...
如果你遇到了喜歡整活的同事，打不過(guò)就加入。講個(gè)故事，有個(gè)公司新來(lái)了一個(gè)姐姐，情商特別高，來(lái)了公司就使...
工作搭檔應(yīng)該選擇能力強(qiáng)的，還是關(guān)系好的？小孩子才做選擇成年人全都要選。工作搭檔的肯定是希望能力強(qiáng)和關(guān)...
這個(gè)問(wèn)題的背后啊，其實(shí)我們可以思考一個(gè)更深層次的問(wèn)題，就是我們到底想要什么。如果你是希望在管理上有所...
大山（BJGL）
王克進(jìn)
和紅偉
申廣超
焦中秀
吳文亮
蔣寶林
張祖舜
朱偉鋒
劉紅梅
文勵(lì)豪
宋相輝
劉力銘
鄧智飛
蘇運(yùn)