如何做好內訓師？內訓師相對外部培訓師來講，更能提升自己，為什么呢，因為公開課程的培訓師往往按自己的模板去講，現(xiàn)場很多學員都來自不同的行業(yè)，當作為公開課程的培訓師，可以不用針對任何一指定的行業(yè)，學員要適應講師，當然，對于學員來講，雖然講師可能不是針對自己的行業(yè)特點，但可以跟來自不同行業(yè)的學員在一起交流，而且大家彼此都沒有任何利益關系，也不是上下級關系，在交流的時候更放得開。
如何做好內訓師？內訓師在培訓之前需要花很長的時間去調研企業(yè)的情況，特別是針對一些自己陌生的行業(yè)，需要了解行業(yè)的特點，舉例的時候也需要舉該公司所發(fā)生的案例，內訓師所面對的學員只是該企業(yè)的人，平時大家之間是上下級關系，甚至還分不同的派系，工作中還會有沖突，在交流的過程中學員之間會有太多的顧忌，文化氛圍再好的團隊，學員也不可能完全說出自己想法，說的都是別人愿意聽的，而不是自己愿意說的話，內訓師其實面對的群體會比外訓師更復雜。
如何做好內訓師？公開課程培訓師講課內容幅度要廣，而內訓師講課內容要深，公開課程針對的行業(yè)多，所以單純地講某一個行業(yè)，會導致其他行業(yè)的學員感覺無所事事，內訓師針對某一特定的行業(yè)，知易行難，僅僅讓學員知道，而不讓學員去練習，沒形成文字，這樣的培訓是沒有效果的。
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