一、主要培訓機構(gòu)與課程
1.哈爾濱優(yōu)路教育
課程方向：消防設(shè)施操作員、一級建造師培訓、企業(yè)高層管理內(nèi)訓等。
特色：綜合評分4.0，提供工程、醫(yī)衛(wèi)、教師等領(lǐng)域課程，支持線下校區(qū)學習。
2.哈爾濱助力職業(yè)培訓學校
課程方向：健
一、主要培訓機構(gòu)與課程
1. 哈爾濱優(yōu)路教育
課程方向：消防設(shè)施操作員、一級建造師培訓、企業(yè)高層管理內(nèi)訓等。
特色：綜合評分4.0，提供工程、醫(yī)衛(wèi)、教師等領(lǐng)域課程，支持線下校區(qū)學習 。
2. 哈爾濱助力職業(yè)培訓學校
課程方向：健康管理師、建造師培訓、企業(yè)財務管理等。
特色：獨創(chuàng)循環(huán)教學法，綜合評分5.0，緊抓考試重點 。
3. 名島職校
課程方向：職業(yè)技能培訓（如公交快證、牽引快證等），側(cè)重技術(shù)人才培養(yǎng)。
特色：綜合評分4.7，培養(yǎng)一專多能人才 。
4. 未認證機構(gòu)（多所）
課程方向：
職業(yè)化塑造、MTP管理技能、微軟Dynamics 365物流與貿(mào)易、質(zhì)量管理師等。
企業(yè)高層管理內(nèi)訓、職場形象禮儀、高效能人士培訓等。
特色：小班制教學，主題活動豐富，綜合評分約3.7分（部分機構(gòu)） 。
二、支持項目與補貼政策
1. 職業(yè)技能培訓補貼
對象：企業(yè)職工、就業(yè)重點群體（如脫貧勞動力、零就業(yè)家庭等）。
標準：
崗前培訓：1000元/人次（≥30課時）；
崗位技能提升：初級工1000元，高級工2500元（急需緊缺工種更高）；
創(chuàng)業(yè)培訓：SYB培訓2000元/人次（≥56課時）。
生活費補貼：針對特定群體，線下培訓25元/天 。
2. 項目制培訓
內(nèi)容：圍繞重點產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)需求定制培訓（如跨境電商、數(shù)字經(jīng)濟）。
實施：由區(qū)縣人社部門發(fā)榜，企業(yè)或培訓機構(gòu)揭榜承接，納入補貼目錄 。
3. 專項培訓案例
跨境電商培訓會（2025年）：由省商務廳主辦，覆蓋平臺運營、物流支付等實戰(zhàn)內(nèi)容，260人參訓 。
科技企業(yè)研發(fā)投入培訓（2024年）：針對臨規(guī)企業(yè)，指導研發(fā)費用歸集與政策申報，1200余企業(yè)參與 。
? 三、行業(yè)定制化培訓案例
1. 餐飲企業(yè)（如范記永餃子館）
課程：用戶反向驅(qū)動機制、團隊管理、時間管理、服務營銷系統(tǒng) 。
2. 零售企業(yè)（如武源綜合商場）
課程：角色認知、數(shù)據(jù)分析、變革管理、新員工培訓方案 。
3. 物業(yè)公司（如美澳物業(yè)）
系統(tǒng)：在線學習平臺、OJT培訓（線下實操）、崗位能力模型搭建 。
四、校企合作資源
1. 哈爾濱華德學院
合作方向：智能財務、RPA機器人開發(fā)、數(shù)智財稅仿真等。
企業(yè)合作：與吉利控股、用友網(wǎng)絡(luò)、寶馬中國等共建實踐基地，提供定制化人才培養(yǎng) 。
2. 高校聯(lián)動項目
如黑龍江工程學院個稅匯算清繳培訓、稅務局企業(yè)財稅風險防控輔導 。
五、就業(yè)與政策服務
充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)：道外區(qū)推行“6-25-8”工作體系，通過技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持（如GYB/SYB課程）促進就業(yè) 。
招聘對接：2025年首場線下招聘會提供4029個崗位，同步開展職業(yè)指導與政策咨詢 。
總結(jié)
道外區(qū)企業(yè)管理培訓以多元供給為特色，涵蓋：
市場化機構(gòu)（優(yōu)路、助力職校等）提供通用管理課程；
項目（補貼培訓、跨境電商/科技專項）聚焦產(chǎn)業(yè)需求；
行業(yè)定制（餐飲、零售等）與校企合作（華德學院）深化實踐能力。
建議企業(yè)結(jié)合自身領(lǐng)域，通過[補貼目錄]或機構(gòu)咨詢（如優(yōu)路教育）匹配課程，可享政策紅利 。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/442685.html
