課程描述INTRODUCTION
精英團隊訓(xùn)練課程
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師：王曦英
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
精英團隊訓(xùn)練課程
“衡量一次培訓(xùn)效果優(yōu)劣的*標(biāo)尺是------學(xué)員學(xué)到了多少有用的東西，并把所學(xué)的轉(zhuǎn)化為績效，并非單一的是老師講授了多少精彩的東西。”
《精英團隊訓(xùn)練營》首先是一種訓(xùn)練。馬克吐溫說過：“沒有什么是訓(xùn)練所做不到的，也沒有什么是訓(xùn)練所不能達成的，訓(xùn)練能化野性為馴良，使粗野變?nèi)岷停逊踩颂嵘秊樘焓埂?rdquo;透過1天的訓(xùn)練營可以提高員工的責(zé)任心、感恩心、和團隊凝聚力，使員工透過心態(tài)訓(xùn)練和講師的講解獲得*的培訓(xùn)收效！
一、培訓(xùn)解決的問題
幫助企業(yè)掃除以下現(xiàn)象:
1. 工作不主動、不積極
2．執(zhí)行任務(wù)打折扣
3．不能和企業(yè)共同成長
4．總覺得待遇少，卻不去努力
5．推卸責(zé)任，找借口
6．牢騷滿腹，沒有付出的心態(tài)，卻嫌回報少
7.互相指責(zé)抱怨
8.自我設(shè)限，不思進取
9．元老功臣自居
10．包庇下屬，充當(dāng)老好人
11．本位主義
12．沒有成本意識
13．結(jié)成團伙自固
14．能上不能下
15．攀比收入
16．沒有團隊精神
17．看到老板賺錢心中不平衡
18．部門間協(xié)調(diào)不暢
19．不會知恩圖報
二、與傳統(tǒng)教學(xué)模式的區(qū)別
傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)——講座式、添壓式、單向的傾聽。
體驗式訓(xùn)練系統(tǒng)——情景式、體驗式、雙向的互動。
導(dǎo)師會帶領(lǐng)學(xué)員全情投入到課程中去，并挑戰(zhàn)其潛能，讓學(xué)員領(lǐng)悟到自己的不足之處?？辞遄晕?，從心態(tài)上改變固有的心智模式，尋找新的可能性，從而幫助學(xué)員達成自己的目標(biāo)。明白自己在團隊的價值和自己想要的結(jié)果，訓(xùn)練學(xué)員具備成功者的特質(zhì)，讓其覺醒，立刻行動，創(chuàng)造夢想和價值，幫助企業(yè)建立團隊的核心系統(tǒng)。
此課程的授課方式：
激情演講 + 案例分析 + 互動訓(xùn)練 + 心理輔導(dǎo)
三、課程主題：
“精英團隊訓(xùn)練“核心內(nèi)容
一、責(zé)任心訓(xùn)練
現(xiàn)場列隊比賽，體驗什么是責(zé)任？緊張激烈,驚心動魄,催人淚下!!!
目標(biāo)效果
1透過訓(xùn)練停止員工伍中平時抱怨、責(zé)怪、愛發(fā)牢騷的心態(tài)。
2增強員工對本職工作的責(zé)任感，提高承擔(dān)責(zé)任的能力。
3提升責(zé)任心，觸動內(nèi)在,真正改變,提升工作效率。
4員工對企業(yè)的未來有新的感受，愿意協(xié)調(diào)個人的愿望 。
5員工遇事不再踢皮球，做責(zé)任者，減少內(nèi)耗,降低成本。
內(nèi)容提要
1什么是責(zé)任？
2忽視責(zé)任，代價慘重的真實案例。
3 現(xiàn)場訓(xùn)練比賽體驗責(zé)任感： 承擔(dān)責(zé)任---員工責(zé)任心修煉。
4責(zé)任與承諾：一對一責(zé)任解決成員抱怨，承諾必有獎罰，沒有獎罰標(biāo)準(zhǔn)，一切等于白說。
核心理念
1負責(zé)任是衡量一個人是否成熟的標(biāo)志，是人格力量的體現(xiàn)；以負責(zé)任為榮，以不負責(zé)為恥！
2 絕不推卸責(zé)任----不負責(zé)是*的風(fēng)險。凡事發(fā)生都開口講“這是我的責(zé)任就立刻進步”！
3 換個眼光看責(zé)任：責(zé)任是價值；責(zé)任是愛；責(zé)任是回報；責(zé)任是機會；
4 企業(yè)堅信：沒有責(zé)任感的員工不是合格的員工；
5員工對企業(yè)的忠誠---是責(zé)任的最高境界！
二、團隊精神訓(xùn)練—團隊協(xié)作能力訓(xùn)練
現(xiàn)場團隊過模擬訓(xùn)練.挑戰(zhàn)極限,體驗團隊神奇潛能!感動!!!
目標(biāo)效果
1讓團隊精神深入人心，打造一支金子般的和諧團隊。
2明確企業(yè)凝聚力的核心來源，提升團隊的組織向心力和戰(zhàn)斗力。
3透過對團隊的現(xiàn)場訓(xùn)練來體驗團隊.，現(xiàn)場打造團隊，觸動內(nèi)在,看到實實在在的效果。
4讓員工具備團隊協(xié)作的能力，愿意為團隊調(diào)整個人 。
內(nèi)容提要
1什么是團隊？
2團隊與群體的本質(zhì)區(qū)別，清晰自己在團隊中的角色和職責(zé)。
3 現(xiàn)場過電網(wǎng)訓(xùn)練，體驗團隊和團隊精神的力量和精華！
4團隊的五種病毒。團隊形成的關(guān)鍵因素。
5優(yōu)秀團隊的特征：服從、紀(jì)律、執(zhí)行、付出、信任、忠誠、協(xié)作、承諾、責(zé)任、愛、犧牲精神是最高境界
核心理念
1 團隊就是我，我就是團隊。
2 “沒有個人利益的犧牲就沒有強大的團隊”
3 團隊第一，自我退后。 “不配合等于暗殺！”
4 血濃于水：大河沒水小河干，大河有水小河滿。一滴水 只有融入大海才能澎湃。
5 沒有完美的個人，只有完美的團隊。什么樣的運動員會被踢出去？如果球隊輸了比賽，但他得了高分數(shù)他就高興，如果球隊贏了比賽，但他自己得分數(shù)少他就氣餒的人。
三、心態(tài)訓(xùn)練---感恩的心
心理訓(xùn)練遷善心態(tài)，由音樂歡笑眼淚組成.震撼心靈!!!
目標(biāo)效果
1 深化隊伍熱愛企業(yè)具備忠誠度的價值觀和使命感。
2 透過心理訓(xùn)練，使員工用建設(shè)性的積極心態(tài)思考問題。
3擺正心態(tài)，使企業(yè)團隊整體心態(tài)良性發(fā)展。
4解除心理壓力，建立正面心茅，改善心智模式 。
5使團隊擁有感恩的心，愛崗敬業(yè)，熱忱工作。
內(nèi)容提要
1 什么是心態(tài)失衡？戀舊心態(tài)、逆反心態(tài)。 缺失心態(tài)、補償心態(tài)？
心態(tài)失衡容易導(dǎo)致認識片面，行為偏激固執(zhí)，導(dǎo)致情緒沖動與失控，導(dǎo)致行為失態(tài)。
2 心理訓(xùn)練遷善心態(tài)，結(jié)合音樂理療，釋放壓力感動內(nèi)在震撼心靈。
3員工應(yīng)該拒絕浮躁心態(tài)，不要抱怨。
核心理念
1 換個眼光看世界“凡事發(fā)生必有恩典”。
2 積極的態(tài)度象太陽，照到哪里哪里亮！消極的態(tài)度象月亮，初一十五不一樣！
3 良好的心態(tài)來源于自己，我是一切問題的根源。
4發(fā)生了什么并不重要，重要的是你面對它的態(tài)度。
5 擁有一棵感恩的心
精英團隊訓(xùn)練課程
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/gkk_detail/260463.html
已開課時間Have start time
- 王曦英