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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
體驗式互動訓(xùn)練―精英團隊訓(xùn)練
2025-07-09 15:54:45
 
講師:王曦英 瀏覽次數(shù):2936

課程描述INTRODUCTION

精英團隊訓(xùn)練課程

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:王曦英    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

精英團隊訓(xùn)練課程

“衡量一次培訓(xùn)效果優(yōu)劣的*標(biāo)尺是------學(xué)員學(xué)到了多少有用的東西,并把所學(xué)的轉(zhuǎn)化為績效,并非單一的是老師講授了多少精彩的東西。”
《精英團隊訓(xùn)練營》首先是一種訓(xùn)練。馬克吐溫說過:“沒有什么是訓(xùn)練所做不到的,也沒有什么是訓(xùn)練所不能達成的,訓(xùn)練能化野性為馴良,使粗野變?nèi)岷停逊踩颂嵘秊樘焓埂?rdquo;透過1天的訓(xùn)練營可以提高員工的責(zé)任心、感恩心、和團隊凝聚力,使員工透過心態(tài)訓(xùn)練和講師的講解獲得*的培訓(xùn)收效!

一、培訓(xùn)解決的問題
幫助企業(yè)掃除以下現(xiàn)象:
1. 工作不主動、不積極 
2.執(zhí)行任務(wù)打折扣 
3.不能和企業(yè)共同成長 
4.總覺得待遇少,卻不去努力 
5.推卸責(zé)任,找借口 
6.牢騷滿腹,沒有付出的心態(tài),卻嫌回報少
7.互相指責(zé)抱怨 
8.自我設(shè)限,不思進取 
9.元老功臣自居 
10.包庇下屬,充當(dāng)老好人 
11.本位主義
12.沒有成本意識 
13.結(jié)成團伙自固 
14.能上不能下 
15.攀比收入 
16.沒有團隊精神 
17.看到老板賺錢心中不平衡 
18.部門間協(xié)調(diào)不暢
19.不會知恩圖報

二、與傳統(tǒng)教學(xué)模式的區(qū)別
傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)——講座式、添壓式、單向的傾聽。
體驗式訓(xùn)練系統(tǒng)——情景式、體驗式、雙向的互動。
導(dǎo)師會帶領(lǐng)學(xué)員全情投入到課程中去,并挑戰(zhàn)其潛能,讓學(xué)員領(lǐng)悟到自己的不足之處??辞遄晕?,從心態(tài)上改變固有的心智模式,尋找新的可能性,從而幫助學(xué)員達成自己的目標(biāo)。明白自己在團隊的價值和自己想要的結(jié)果,訓(xùn)練學(xué)員具備成功者的特質(zhì),讓其覺醒,立刻行動,創(chuàng)造夢想和價值,幫助企業(yè)建立團隊的核心系統(tǒng)。
此課程的授課方式:
激情演講    +    案例分析    +    互動訓(xùn)練   +  心理輔導(dǎo)

三、課程主題:

“精英團隊訓(xùn)練“核心內(nèi)容
一、責(zé)任心訓(xùn)練

現(xiàn)場列隊比賽,體驗什么是責(zé)任?緊張激烈,驚心動魄,催人淚下!!!
 目標(biāo)效果
1透過訓(xùn)練停止員工伍中平時抱怨、責(zé)怪、愛發(fā)牢騷的心態(tài)。
2增強員工對本職工作的責(zé)任感,提高承擔(dān)責(zé)任的能力。
3提升責(zé)任心,觸動內(nèi)在,真正改變,提升工作效率。
4員工對企業(yè)的未來有新的感受,愿意協(xié)調(diào)個人的愿望 。
5員工遇事不再踢皮球,做責(zé)任者,減少內(nèi)耗,降低成本。
 內(nèi)容提要
1什么是責(zé)任?
2忽視責(zé)任,代價慘重的真實案例。
3 現(xiàn)場訓(xùn)練比賽體驗責(zé)任感: 承擔(dān)責(zé)任---員工責(zé)任心修煉。
4責(zé)任與承諾:一對一責(zé)任解決成員抱怨,承諾必有獎罰,沒有獎罰標(biāo)準(zhǔn),一切等于白說。
 核心理念
1負責(zé)任是衡量一個人是否成熟的標(biāo)志,是人格力量的體現(xiàn);以負責(zé)任為榮,以不負責(zé)為恥!
2 絕不推卸責(zé)任----不負責(zé)是*的風(fēng)險。凡事發(fā)生都開口講“這是我的責(zé)任就立刻進步”!
3 換個眼光看責(zé)任:責(zé)任是價值;責(zé)任是愛;責(zé)任是回報;責(zé)任是機會;
4 企業(yè)堅信:沒有責(zé)任感的員工不是合格的員工;
5員工對企業(yè)的忠誠---是責(zé)任的最高境界!

二、團隊精神訓(xùn)練—團隊協(xié)作能力訓(xùn)練
現(xiàn)場團隊過模擬訓(xùn)練.挑戰(zhàn)極限,體驗團隊神奇潛能!感動!!!
 目標(biāo)效果
1讓團隊精神深入人心,打造一支金子般的和諧團隊。
2明確企業(yè)凝聚力的核心來源,提升團隊的組織向心力和戰(zhàn)斗力。
3透過對團隊的現(xiàn)場訓(xùn)練來體驗團隊.,現(xiàn)場打造團隊,觸動內(nèi)在,看到實實在在的效果。
4讓員工具備團隊協(xié)作的能力,愿意為團隊調(diào)整個人 。
 內(nèi)容提要
1什么是團隊?
2團隊與群體的本質(zhì)區(qū)別,清晰自己在團隊中的角色和職責(zé)。
3 現(xiàn)場過電網(wǎng)訓(xùn)練,體驗團隊和團隊精神的力量和精華!
4團隊的五種病毒。團隊形成的關(guān)鍵因素。
5優(yōu)秀團隊的特征:服從、紀(jì)律、執(zhí)行、付出、信任、忠誠、協(xié)作、承諾、責(zé)任、愛、犧牲精神是最高境界
 核心理念
1  團隊就是我,我就是團隊。
2 “沒有個人利益的犧牲就沒有強大的團隊”
3 團隊第一,自我退后。 “不配合等于暗殺!”
4 血濃于水:大河沒水小河干,大河有水小河滿。一滴水 只有融入大海才能澎湃。
5 沒有完美的個人,只有完美的團隊。什么樣的運動員會被踢出去?如果球隊輸了比賽,但他得了高分數(shù)他就高興,如果球隊贏了比賽,但他自己得分數(shù)少他就氣餒的人。

三、心態(tài)訓(xùn)練---感恩的心
心理訓(xùn)練遷善心態(tài),由音樂歡笑眼淚組成.震撼心靈!!!
 目標(biāo)效果
1 深化隊伍熱愛企業(yè)具備忠誠度的價值觀和使命感。
2 透過心理訓(xùn)練,使員工用建設(shè)性的積極心態(tài)思考問題。
3擺正心態(tài),使企業(yè)團隊整體心態(tài)良性發(fā)展。
4解除心理壓力,建立正面心茅,改善心智模式 。
5使團隊擁有感恩的心,愛崗敬業(yè),熱忱工作。
 內(nèi)容提要
1 什么是心態(tài)失衡?戀舊心態(tài)、逆反心態(tài)。 缺失心態(tài)、補償心態(tài)?
心態(tài)失衡容易導(dǎo)致認識片面,行為偏激固執(zhí),導(dǎo)致情緒沖動與失控,導(dǎo)致行為失態(tài)。
2 心理訓(xùn)練遷善心態(tài),結(jié)合音樂理療,釋放壓力感動內(nèi)在震撼心靈。
3員工應(yīng)該拒絕浮躁心態(tài),不要抱怨。
 核心理念
1 換個眼光看世界“凡事發(fā)生必有恩典”。
2 積極的態(tài)度象太陽,照到哪里哪里亮!消極的態(tài)度象月亮,初一十五不一樣!
3 良好的心態(tài)來源于自己,我是一切問題的根源。
4發(fā)生了什么并不重要,重要的是你面對它的態(tài)度。
5 擁有一棵感恩的心

精英團隊訓(xùn)練課程


轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/260463.html

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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王曦英
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