陽光心態(tài)與敬業(yè)精神
2025-07-09 05:22:36
講師：吳立國 瀏覽次數(shù)：2940
課程描述INTRODUCTION
陽光心態(tài)與敬業(yè)精神
培訓講師：
課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
陽光心態(tài)與敬業(yè)精神
課程背景：
1、員工對工作認識不夠全面；缺乏對工作的全面認識；
2、職業(yè)倦怠比較嚴重；認為工作只是謀生的手段；
3、員工工作積極性普標低落；未能樹立陽光工作心態(tài)；
4、敬業(yè)精神有待提升。
培訓目標：
1、態(tài)度決定一切，明確態(tài)度對工作表現(xiàn)的影響；
2、引導學員認識到工作價值所在，提升工作的積極主動性；
3、使學員樹立陽光心態(tài)、積極陽光的看待工作中遇到的問題；
4、幫助學員掌握提升敬業(yè)精神的具體方法和措施。
培訓對象：
基層員工，基層管理者，班組長、中層管理人員
課程大綱：
第一部分：陽光心態(tài)
1、心態(tài)對于工作的影響
案例：工作的表現(xiàn)不僅取決于個人能力，更取決于工作態(tài)度；
2、心態(tài)對生活的影響
3、關于心態(tài)的心理學實驗
（1）過橋實驗說明，心態(tài)會影響到個人能力的發(fā)揮
案例：你是如何過高空玻璃棧橋
（2）死囚實驗說明，心態(tài)會影響到個人生理的變化
案例：生氣水殺死小白鼠實驗
4、今天，你“變態(tài)”了嗎？
5、人，為什么要活著？
6、如何才能快樂
（1）發(fā)現(xiàn)那些使你快樂的時光，并且不斷的增加它；
案例：什么是你的開心事兒
（2）發(fā)現(xiàn)那些使你不快樂的時光，并且不斷的減少它
案例：不要做別人情緒的“垃圾桶”么？
7、快樂的方法：改變態(tài)度
8、改變不了事情，那就改變對事情的態(tài)度
案例：費斯汀格法則的解讀和具體應用
9、事情本身并不重要，重要的是對事情的態(tài)度，態(tài)度變了，結果也就變了
案例：戰(zhàn)前動員講話的重要性
案例：猴子咒語的神秘
10、態(tài)度決定命運
第二部分、敬業(yè)精神
一、什么是敬業(yè)精神
二、如何提升敬業(yè)精神
1、調整心態(tài)，樂觀自信——快樂，是一種選擇
案例：你的鏡子里有獅子么？
2、明確目標，堅持到底——堅持就是勝利
案例：人生，就應該像竹子一樣
3、離開你的“舒適區(qū)” ——挑戰(zhàn)自我，成就人生
案例：她憑什么可以成為*講師
4、把你的工作賦予意義 ——天生我才，必當大任
案例：你也是個“石匠”
5、與工作談一場戀愛——始于熱愛，至于至善
案例：30歲的房地產(chǎn)公司總經(jīng)理成功之道
6、與富有激情的人交朋友 ——物以類聚，人以群分
案例：你的成就，取決于你的朋友
7、學會熱愛“麻煩”——吃一塹則長一智
案例：你憑什么成長快
8、干一行，愛一行——三百六十行，行行出狀元
案例：我的“選擇”
9、為你自己工作 ——“人不為己，天誅地滅”
案例：芮成鋼為何會成為階下囚？
10、工作就是你的事業(yè) ——在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)
陽光心態(tài)與敬業(yè)精神
轉載：http://www.caprane.cn/gkk_detail/262634.html
