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中國企業(yè)培訓講師
群體心理與團隊建設
2025-07-06 00:54:22
 
講師:陳璽竹 瀏覽次數(shù):2939

課程描述INTRODUCTION

團隊與群體培訓

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:陳璽竹    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團隊與群體培訓

【課程特色】:
1、培訓內(nèi)容:內(nèi)容選取突出應用性與實踐性,有機的將管理學、心理學的原理、方法
、技術與企業(yè)管理實務相結(jié)合,并配以大量的管理案例、現(xiàn)實生活工作情景,課程內(nèi)
容豐富,理論與實踐相結(jié)合。
2、培訓方式:采用課堂講授與沙龍研討相結(jié)合的培訓模式,通過案例研討、小組分享
、情景演練、實戰(zhàn)模擬、角色扮演、課堂測評、行動計劃等形式,培訓形式多樣,參
與性、互動性強。
3、培訓風格:有效的把心理學方法、技術應用于培訓過程中,注重激發(fā)學員的內(nèi)在動
機,引領學員開啟自我觀照、自我覺察、自我認知的能力,注重與學員潛意識的溝通
,具有極強的親和力與感染力,授課風格清新自然,娓娓道來,樸素而深刻,運用樸
素的方式詮釋深刻的管理思想和人性智慧。
4、培訓效果:通過訓后環(huán)節(jié)的精心設計,設置形式多樣的課后練習,以沙龍研討、行
為訓練、心理測量等方式充分調(diào)動參訓學員的興趣,引發(fā)學員主動思考、深入分析,
有效提升培訓效果,幫助學員更好的理解、吸收和轉(zhuǎn)化,切實提升參訓學員解決實際
管理問題的能力。

【課程收益】:
理解群體的含義,掌握群體中常見的心理效應及群體的動力性特征;
理解團隊的基本概念,診斷團隊的發(fā)展階段并采取不同的領導方法;
理解團隊角色理論,掌握挑選團隊成員的方法,掌握團隊建設的有效途徑;
掌握組織管理與團隊建設的基本原則,增強組織活力,提高執(zhí)行力,提升組織績效。

【課程大綱】
第一單元:團隊與群體
1、什么是團隊?團隊的基本特征是什么?
學習游樂場:團隊大比拼
2、什么是群體?群體的分類?
3、團隊與群體*的區(qū)別是什么?
4、3大群體心理效應與團隊管理
(1)從眾的心理效應(管理中如何利用從眾效應?)
(2)社會惰化的心理效應(社會惰化帶來的管理啟示)
案例研討:小悅悅事件引發(fā)的思考(我們應該如何求助?)
(3)社會助長的心理效應(管理中如何利用社會助長?)

第二單元:建設團隊
1、認識團隊
(1)什么是團隊
(2)有效團隊的特征
2、建設團隊
(1)群體如何才能成為團隊?
(2)建設團隊的3個必備條件
(3)有效團隊必備的3大技能
學習游樂場:沉船救生

第三單元:發(fā)展團隊
1、團隊發(fā)展的四個階段
(1)團隊形成期成員心理特征與管理要點
(2)初步發(fā)展期成員心理特征與管理要點
(3)磨合沖撞期成員心理特征與管理要點
(4)績效表現(xiàn)期成員心理特征與管理要點
2、統(tǒng)馭團隊——四種不同的團隊領導方式
(1)第一種領導方式——命令式
(2)第二種領導方式——教練式
(3)第三種領導方式——支持式
(4)第四種領導方式——授權式

第四單元:邁向卓越
1、卓越團隊的六大特征
2、如何成為勝利之師(邁向卓越的三大途徑)
(1)價值觀途徑——建立共識,構(gòu)筑團隊靈魂
(2)團隊角色途徑
(3)團隊動力途徑
3、團隊角色診斷
心理測評:您的團隊角色
(1)實干者的角色描述、典型特征和作用(給實干者的自我提升建議)
(2)協(xié)調(diào)者的角色描述、典型特征和作用(給協(xié)調(diào)者的自我提升建議)
(3)推進者的角色描述、典型特征和作用(給推進者的自我提升建議)
(4)創(chuàng)新者的角色描述、典型特征和作用(給創(chuàng)新者的自我提升建議)
(5)信息者的角色描述、典型特征和作用(給信息者的自我提升建議)
(6)監(jiān)督者的角色描述、典型特征和作用(給監(jiān)督者的自我提升建議)
(7)凝聚者的角色描述、典型特征和作用(給凝聚者的自我提升建議)
(8)完善者的角色描述、典型特征和作用(給完善者的自我提升建議)
4、團隊動力——群體動力學
學習游樂場:測試您的團隊動力指數(shù)
(1)如何建立團隊規(guī)范?
(2)高凝聚力團隊的4大特點
(3)影響團隊凝聚力的因素
(4)高士氣團隊的7大特征
(5)影響團隊士氣的因素
(6)得人心者得天下——有效的情感激勵菜譜
(7)打造團隊戰(zhàn)斗力的4種力量
(8)卓越團隊建設12C法則
(9)邁向卓越的4大關鍵點
學習游樂場:團隊動力大比拼
進入21世紀,隨著市場競爭的日益激勵,現(xiàn)代企業(yè)更加強調(diào)發(fā)揮團隊精神,建立群體
共識,快速適應和滿足顧客需求,提升工作效率。
群體心理是管理心理學的一個重要課題,了解各種群體對人們的心理、行為的不同影
響,對于在企業(yè)管理和團隊建設工作中掌握人們的心理活動規(guī)律有著極為重要的意義。
本課程從管理心理學的角度為您解讀群體心理與團隊建設,內(nèi)容涵蓋群體的概念和特
征、群體心理效應、群體動力特征、以及團隊的概念、針對不同發(fā)展階段的團隊領導方
法、團隊角色理論、團隊溝通與激勵等諸多方面,幫助您全面提升團隊建設和領導能力
,提高團隊士氣,打造團隊凝聚力,快速提升團隊績效,打造企業(yè)高績效團隊。

團隊與群體培訓


轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/264042.html

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    參加課程:群體心理與團隊建設

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
陳璽竹
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